И так, вы решили открыть магазин в России. Начнем с того, что стоимость кредита, который довольно сложно взять, высока. Хорошо, вы взяли, как только кредитные средства падают вам на счет, вы уже должны, т.к. это считается прибылью. Далее вы сотруднику назначаете зп, с этой зп вы обязаны заплатить в ПФР, ФОМС и ФСС. Примерно 34% То есть если зп 10 т.р., вы обязаны заплатить 13.4 т.р. вместе с зарплатой. Потом уже от вашего(работника) дохода, считается подоходный и это тоже, вы как работодатель обязаны заплатить. Потом у вас еще есть НДС 20% и куча нетарифных сборов + коррупционные риски, налог на кадастровую стоимость. Чтобы торговать цветами, вам понадобится касса, на этом монопольном рынке три компании, и им всем на вас плевать. Когда изменяется закон, за каждое обновление кассы вы платите деньги.
В Сиэтле, штат Вашингтон, Работодатель платит 10.5 % за работника + 18 % федеральный налог, есть еще 6% sale tax, потом работник платит еще подоходный, но при прочих равных, он получает не сильно больше, но больше, чем в России. При этом, это не ложится на плечи работодателя. При этом ставки по кредитам другие. И рынок сильно богаче.
Добавлено через 5 минут
Да, за каждую транзакцию по терминалу, когда клиент платит картой, при малых оборотах вы тоже будете отдавать примерно 5%. Народ поправит, надеюсь, если ошибаюсь. В абсолютном исчислении за аренду терминала и т.п., примерно такая цифра.
Добавлено через 7 минут
Как я мог забыть, есть еще инкасация, если у вас нал У нас у сбера тестовый регион, и есть понятие самоинкасации, но в принципе за это вы тоже будете платить )
Последний раз редактировалось Mozart; 19.06.2019 в 06:06. Причина: Добавлено сообщение
Наш русский либерал прежде всего лакей и только и смотрит, как бы кому-нибудь сапоги вычистить. Ф.М.Достоевский ("Бесы" Часть 1. Глава IV)
В США медстраховка оплачивается работодателем где то для 60% всех работников страны.
В РФ так же не у всех медстраховку оплачивают. Я вообще только в Москве встретил работодателей оплачивающих ДМС. Большинство граждан в РФ живут с одним ОМС, уровень услуг по которому не лучше, чем бесплатная неотложная медпомощь в США.
Расходы работодателя на сотрудника в среднем можно подсчитать как 300$ в мес.
При среднем доходе сотрудника в 100 тыс долларов в год, такой расход работодателя можно принять в сравнительных расчетах как еще один налог со ставкой 100%*300*12/100000 = 3,6%
Расходы работодателя на ДМС в Москве где то 35 тыс руб в год на сотрудника. Средний доход москвича где то 1 млн в год, отсюда ДМС в Москве можем принять как допналог со ставкой 3,5%
Кстати, недавно узнал, что частные стоматологии предоставляют бесплатные услуги по ОМС. Вплоть до чистки зубов, которую все делают за 2-3 т.р. Вот такую штуку еще увидел в детской поликлинике. Оказывается государство семью из 3х человек в Ростове с доходом в 47800 руб/месяц считает малообеспеченной и платит полтора года по 10500 рублей помощи. P.S. SDA, посчитай нам сколько в Москве по этой программе выплачивается и какой доход в первопрестольной на троих считается низким.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)