Наш Братск из некогда славного города мастеров превратился в город юристов, экономистов, менеджеров и охранников. И хотя никто не умаляет престиж этих профессий, но с горечью приходится констатировать, что мастера – представители рабочих профессий исчезают.
Проблемы с кадрами сегодня испытывают практически все базовые отрасли экономики. Остро не хватает техников, наладчиков, монтажников, электромонтеров, сварщиков… Быть металлургом, электросварщиком или фрезеровщиком стало не модным. Средние учебные заведения у подрастающего поколения давно не в почете.
Не вселяет оптимизма и демография. По прогнозам демографов, до 2025 года численность трудоспособного населения в стране сократится на 18–19 миллионов человек. И тенденция эта будет продолжаться. Нехватка трудовых ресурсов будет нарастать и сохранится вплоть до середины столетия. На смену герою в промасленной спецовке с мозолистыми руками пришел новый персонаж – человек с ноутбуком и, как правило, на дорогой престижной иномарке.
Еще одна проблема: поскольку практически нет подпитки из молодых кадров, класс трудящихся стремительно стареет. Средний возраст квалифицированных представителей самых востребованных рабочих профессий – около 55 лет. СМИ популяризируют труд экономистов, юристов, чиновников. Профессию рабочего нельзя пока назвать профессией мечты. Рекламируется необременительный образ жизни.
Для начала, безусловно, предлагаем менять философию отношения к рабочей специальности, формировать уважение к людям труда, воспитывать само понятие ценности труда. Но квалифицированного специалиста еще нужно вырастить, а система профессионального образования за последнее время столько раз реформировалась, что от нее уже почти ничего не осталось. И готовят в ней специалистов, которые не востребованы сейчас. Понятно, что престиж отдельных профессий за эти годы «убили», но это не значит, что его нельзя возродить.
В свое время по поручению полпреда президента в Сибирском федеральном округе в нашем городе был создан координационный совет по профориентации для координации действий учебных заведений, готовящих специалистов, и работодателей, которым эти специалисты нужны. Работа этого совета была приостановлена в 2009 году в связи с начавшимся тогда кризисом. Но кризис ушел, а координировать дальше никто и ничего не хочет и каждый живет в своем мире: профтехучилища «гонят» один им известный план, а работодатели задыхаются от нехватки специалистов.
Мы, как потенциальные работодатели, готовы принять участие в материальном стимулировании процесса подготовки и обучения квалифицированных кадров и их дальнейшем трудоустройстве. Со страниц газеты мы обращаемся к мэру города К. В. Климову с просьбой разработать и принять городскую программу повышения престижа рабочих профессий, а также возобновить работу координационного совета по профессиональному ориентированию в городе. Считаем, что пора вновь превратить Братск в город мастеров!
С. ГРИШИН,
председатель общественной организации «Бизнес-центр Братска»,
депутат Законодательного Собрания Иркутской области.