+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Много ли медицинских работников Братска остались удовлетворены модернизацией здравоохранения?

  1. #1
    Умник Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Аватар для Пепелац
    Регистрация
    17.12.2010
    Сообщений
    727
    Поблагодарил(а)
    50
    Получено благодарностей: 574 (сообщений: 217).

    По умолчанию Много ли медицинских работников Братска остались удовлетворены модернизацией здравоохранения?

    Все "прелести" новой оплаты труда младшего медицинского персонала ГБ № 2


    В прошлом году в Иркутской области начала работать программа модернизации здравоохранения. Модернизация включает в себя не только приобретение оборудования, ремонт больниц и поликлиник, но и решение кадровых проблем, в том числе за счёт повышения заработной платы.
    Раньше, решая вопросы оплаты труда, руководители обязаны были руководствоваться приказом министерства и постановлением городской администрации, то теперь они делают это самостоятельно на основе Положения по НСОТ.
    Что из этого получилось, давайте отследим на примере ГБ №2.
    С января 2012 года во всех учреждениях здравоохранения была введена новая система оплаты труда. ГБ№2 не стала исключением. Больше всего недовольство высказывает младший медицинский персонал. Вот что говорят санитарки операционного блока:
    «Наша зарплата, после введения новой оплаты труда стала меньше прожиточного минимума:
    оклад — 2430 руб.
    вредность 15% — 364,5 руб.
    вредность (гнойные операции) за месяц — 10 (десять) руб.
    совмещённый персональный коэффициент 2% — 48,6 руб.
    И в итоге наша зарплата составляет 2853,7 руб.
    При добавке 50% северных и 40% районного коэффициента общая зарплата составляет 5420,89 рублей. При вычете подоходного налога 13% зарплата на руки составляет 4716,51 рублей.
    Если посмотреть должностную инструкцию санитарки операционного блока ( прилагаем), то хотелось бы узнать: какая должна быть у нас зарплата при таком количестве обязанностей ( 22 пункта ) и отсутствия прав ( всего 2 пункта)?
    Позвонив в департамент здравоохранения, нам было сказано, что «это ваше начальство ( руководство больницы ) что-то творит, а мы здесь не при чём».
    Начальство, в лице Евтушевской, сокращает ставки, объясняя это тем, что нечем платить зарплату. У больницы нет денег. Напрашивается вопрос: куда делись бюджетные деньги, которые были выделены в начале года?»
    Санитаркам операционного блока вторят и санитарки травмпункта:
    «У нас нет надбавки за вредность: кровь, гной, дез.растворы, не обследованные пациенты, социально неблагополучные слои населения.
    Нет стимулирующей надбавки.
    Нет оплаты по модернизации.
    Нет охраны. Были случаи нападения на мед. работников.
    Не обеспечивают спец. одеждой — приобретаем за свой счёт.
    Мешки для опасных отходов группы «Б» жёлтого цвета выдают только во время комиссий, в остальной период предлагают приобретать за свой счёт.
    Не оплачивается переработка.
    Нет поступления нового оборудования, мебель вся списанная.»

    Вот так наш младший медицинский персонал получает «ДОСТОЙНУЮ» заработную плату по новой системе оплаты труда.


    И в заключении, хотела бы представить письмо, написанное санитаркой этой больницы.

    «Мне, как представителю класса санитарок, очень больно и невозможно понять ситуацию с одноразовыми перчатками и мусорными мешками. Для людей несведущих, хочу пояснить, что мусор делится на категории. Что касается моей работы, то это — мусор «А» ( отходы общего назначения) и мусор «Б» ( биологические ). Так вот, утилизация этих отходов должна производиться в белых и жёлтых мешках. Однако, на практике всё происходит по-другому. Хорошо, если старшая мед.сестра приобрела мусорные мешки общего назначения и дала их мед.персоналу, то мы обойдёмся и этими, а если нет, то мы, санитарки, должны перчатками общего назначения ( многоразовыми ) убрать мусор «Б» в мусор «А» или в мешки, принесённые из дома, утилизировать в один из мусорных контейнеров, кстати, подписанных. Только не понятно для чего их подписывают, видимо. для администрации. Меня волнует вопрос: как я должна обрабатывать эти перчатки, копаясь в мусоре «Б», где я должна хранить эти перчатки ( у себя в кармане? ), так как ни одна комиссия не должна их обнаружить, иначе, я буду лишена оплаты за интенсивность труда. Хотя, эта оплата у нас уже не актуальна, поскольку у нас в больнице получают эту надбавку только реанимация, благодаря своему руководству. Что касается другого младшего персонала, то, видимо, ни санитарки хирургического отделения, ни опер.блока, ни тем более санитарки экстренного приёмного покоя, которые первыми встречают кровь и грязь, открытые переломы и ножевые ранения, зачастую пьяных клиентов, бомжей.Однако, главврачу, видимо, не ведомо, кто именно встречает каталку с экстренным больным. Встречает санитарка приёмного покоя. Это она раздевает больного, обмывает его, везёт на каталке на анализы и снимки, и. зачастую, одна вместо 20 кг перетаскивает больного весом до 120 кг на рентгеновский стол. Поскольку мед.сестра в это время работает с документами, вызывает врачей. И если у неё останется время, то она может помочь санитарке транспортировать уже обследованного больного в операционную или в реанимацию.
    Причём, хотелось бы заметить, что санитарка вместе с мед.сестрой экстренного приёмника и травм.пункта работают и с низами нашего общества. Зачастую они обзывают, оскорбляют, матерят и угрожают, распускают руки. А мы, всё равно, должны оказывать им всё те же услуги, на которые претендует и нормальный больной человек. Поэтому, мне действительно интересно — по каким параметрам оплачивается интенсивность труда?
    Мы, санитарки травм.пункта, экстренного приёмника, операционной не понимаем, почему третьи руки, т.е. реанимация получают эту надбавку, а мы нет?
    Хотелось бы получить ответ на вопрос: почему зарплата не соответствует нашей работе?»


    Прочитав это письмо, я перечитала должностную инструкцию санитарок. И отметила для себя то, что в разделе «Ответственность» есть такой пункт: «за неправильное обращение с медицинскими отходами» санитарка несёт ответственность. Хотелось бы почитать инструкции других участников этого процесса. Хотела бы узнать, а несёт ли ответственность за халатное отношение к своим обязанностям старшая мед.сестра?

    P.S.
    Самое интересное в этой должностной инструкции - всего два пункта прав для санитарок.

    1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    2. Вносит предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.
    Да, не густо.

    Автор: Евгения Сметанина
    источник: Авторский проект «Голос Братска»

  2. #2
    напрочь забаненный1 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю 1aleks6 Взлетаю
    Регистрация
    30.01.2011
    Адрес
    Братск
    Возраст
    65
    Сообщений
    3,323
    Поблагодарил(а)
    3,155
    Получено благодарностей: 883 (сообщений: 642).

    По умолчанию

    Такая хрень творится во всем нашем "благополучном" капиталистическом обществе и практически во всех отраслях экономики. На последнем нашем митинге выступал один пацан, работающий на заводе отопительного оборудования, так у них с рабочих высчитывают плату за электричество, используемое на производстве, - эт вообще из рубрики "Нарочно не придумаешь". Скоро вступит в действие закон о комерционализации бюджетной сферы - вот тогда уже людям будет не до смеха. Натовский сапог вскоре вступит на нашу землю, в действие придет механизм ВТО, и жизнь станет вообще просто "волшебной". Коммунисты пытаются как-то противостоять этому дерьму, льющемуся на нашу голову, а вы скромно стоите в сторонке, пускаете усмешки по их слабости и недееспособности, обливаете их грязью по поводу и без и строчите слезные статьи. Кстати, а за кого голосовала санитарка из письма и санитарки больницы ГБ2, а за кого голосовал Голос Братска?

  3. #3
    Первоапрельский MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю MrPreambula Взлетаю Аватар для MrPreambula
    Регистрация
    16.10.2009
    Возраст
    34
    Сообщений
    5,398
    Поблагодарил(а)
    2,872
    Получено благодарностей: 2,220 (сообщений: 1,236).

    По умолчанию

    Пепе полез на форум,который у него,его словами "персона нон-грата".Печально,да? Кроме 3-х людей никто не строичит коммента=>никто тебя покупать за нормальные деньги не хотит? Бедняга.Потерпи немного,авось какой дурак и купит услуги твои.Ты только болванчикам не рассказывай,а то обидятся и придется новых искать.
    "Я построю свой луна-парк, с блэк-джеком и шлюхами!"(с) Бендер

  4. #4
    Умник Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Пепелац Набираю обороты Аватар для Пепелац
    Регистрация
    17.12.2010
    Сообщений
    727
    Поблагодарил(а)
    50
    Получено благодарностей: 574 (сообщений: 217).

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от MrPreambula Посмотреть сообщение
    Пепе полез на форум,который у него,его словами "персона нон-грата".Печально,да? Кроме 3-х людей никто не строичит коммента=>никто тебя покупать за нормальные деньги не хотит? Бедняга.Потерпи немного,авось какой дурак и купит услуги твои.Ты только болванчикам не рассказывай,а то обидятся и придется новых искать.
    Да, этот актуальный материал я выложил только для того, чтобы побольше людей прочли о том, как живется людям из младшего мед.персонала в нашем городе. Да, это не для идиотов, а для людей. Так что гуляй дальше Преамбула.

  5. #5
    imperium in imperio СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу СЕОН Лечу Аватар для СЕОН
    Регистрация
    28.07.2008
    Адрес
    Братск
    Возраст
    38
    Сообщений
    8,075
    Поблагодарил(а)
    1,317
    Получено благодарностей: 9,709 (сообщений: 3,527).

    По умолчанию

    У меня два вопроса:

    1. Какое образование необходимо, чтобы занимать должности младшего мед.персонала?
    2. Пепелац, вот то, что зарплата маленькая - понятно. Чтобы повысить - надо увеличить доходы бюджета. Какие варианты? На примере городского бюджета расскажи где взять денег.

  6. 1 пользователь сказал cпасибо СЕОН за это полезное сообщение:

    olena85 (28.04.2012)

  7. #6
    Modеrator [Павел] отключил(а) отображение уровня репутации Аватар для [Павел]
    Регистрация
    09.02.2009
    Адрес
    Энергетик
    Сообщений
    12,147
    Поблагодарил(а)
    17,207
    Получено благодарностей: 7,871 (сообщений: 3,974).

    По умолчанию

    Поддерживаю Виктора (Пепелац) надо освещать такие моменты, чтоб люди знали что на самом деле творится!!

    Ни так давно бюджетники, учителя тоже организовывали митинг, проблема существует и это трудно отрицать!!


  8. #7
    Gold Member Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Kuzia Взлетаю Аватар для Kuzia
    Регистрация
    13.05.2010
    Возраст
    70
    Сообщений
    7,440
    Поблагодарил(а)
    2,943
    Получено благодарностей: 3,920 (сообщений: 2,220).

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от СЕОН Посмотреть сообщение
    У меня два вопроса:

    1. Какое образование необходимо, чтобы занимать должности младшего мед.персонала?
    2. Пепелац, вот то, что зарплата маленькая - понятно. Чтобы повысить - надо увеличить доходы бюджета. Какие варианты? На примере городского бюджета расскажи где взять денег.
    Оптимизировать административный персонал Администрации города. Активировать платные услуги больницы.

  9. #8
    Кандидат в умники Alrom Включаюсь Alrom Включаюсь Alrom Включаюсь
    Регистрация
    11.05.2011
    Возраст
    39
    Сообщений
    368
    Поблагодарил(а)
    184
    Получено благодарностей: 122 (сообщений: 87).

    По умолчанию

    1) "Наша зарплата, после введения новой оплаты труда стала меньше прожиточного минимума:" - незаконно как бэ. И пофиг какое там образование.
    2) Зарплата медсестер (которые учатся несколько лет, проходят специализации и квалификации за 5+т.р. и т.д.) не далеко ушла от зарплаты младшего медицинского персонала (мама, жена и сестра - медсестры, но у мамы - участок и большущий стаж, а вот у молодых медсестер - попа (в смысле зарплаты :D ) ).
    3) Был намеднись в нашей Горбольнице №1 - доставку медикаментов делали. Так вот. Второй этаж - там ведут прием. Все кабинеты обшарапанненькие, двери старые, хз на сколько раз крашенные, окна деревянные). Поднялся на третий - там администрация больницы. Двери в кабинеты новые, под металл, стены пластиком отделаны, окна пластиковые. Такое чувство что совсем другая больница. Вот как-то так.

    1. Какое образование необходимо, чтобы занимать должности младшего мед.персонала?
    Ну и тогда встречный вопрос, какое нужно иметь образование и заслуги перед отечеством, чтобы потреблять как тысяча таких сотрудников младшего медицинского персонала?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

     

Похожие темы

  1. Ответов: 126
    Последнее сообщение: 05.12.2011, 21:27
  2. Ответов: 37
    Последнее сообщение: 03.12.2011, 20:56
  3. Реформа здравоохранения
    от MrPreambula в разделе Политика и Общество
    Ответов: 25
    Последнее сообщение: 24.08.2010, 11:13
  4. Ответов: 107
    Последнее сообщение: 10.07.2010, 23:30
  5. Ответов: 30
    Последнее сообщение: 11.10.2009, 13:03

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
Рейтинг@Mail.ru
Администрация сайта не выражает согласия
с высказыванием участников форума и не несет
ответственности за их содержание.

Копирование любого материала возможно только
при наличии ссылки на сайт.