Сообщение от
Olka
ОффтопикВоооот. Типичное мышление горе руководителей. "Если я владелец - то моё хочу есть всё".
Только в данном случае, вы в пролёте.
Я (или не я) могу наговорить вам что угодно, и даже пообещать увеличить обороты в 15 раз за месяц, и всю жизнь работать за стакан чая, (если хозяин позволит, конечно), и я уверена (проверено опытом) что вы всё это с радостью съедите.
Только ваши желания или требования, как хотите, нифига не адекватны, и вы, как руководитель, с таким подходом, долго не протянете. Есть "личные тараканы", а есть, если не профессиональный, то хотя бы адекватный анализ.
ОффтопикОК, я понял вашу точку зрения. Если говорить про "адекватный анализ", то как вы его себе представляете? Я вас не знаю, вы не знаете меня. Я могу судить о вас лишь по резюме, портфолио, да по рекомендациям, если они будут. Иногда помогает звонок предыдущему руководителю, но и то - не факт, что тот был объективен в оценке качества вашей работы. Соответственно, мне нужно какое-то время, чтобы понять, на что вы способны. Но для того, чтобы я захотел выделил вас из других соискателей и решился нанять именно Вас, вы должны как-то показать свое стремление работать. Мне ведь не нужен просто человек, чтобы занять пустой офисный стол - мне нужен Специалист. Вы не должны бояться трудностей и задач.
Возвращаясь к вашей ситуации - вам ведь не предлагали три совершенно разных направления, типа хирург, повар и сисадмин. Все было примерно и около той же HR-сферы. Хотя, конечно, я могу только догадываться - в кресле на собеседовании сидели Вы. В любом случае, я всего лишь хотел сказать, что можно было рискнуть. Вы бы ничего не потеряли, а силком вас не держали бы.