Вакансии в Братске.

[*WINGER**]

Оффтопик

Воооот. Типичное мышление горе руководителей. "Если я владелец - то моё хочу есть всё".
Только в данном случае, вы в пролёте.
Я (или не я) могу наговорить вам что угодно, и даже пообещать увеличить обороты в 15 раз за месяц, и всю жизнь работать за стакан чая, (если хозяин позволит, конечно), и я уверена (проверено опытом) что вы всё это с радостью съедите.
Только ваши желания или требования, как хотите, нифига не адекватны, и вы, как руководитель, с таким подходом, долго не протянете. Есть "личные тараканы", а есть, если не профессиональный, то хотя бы адекватный анализ.

В точку, поведал я таких напышенных руководителей которые хотят и рыбку съесть и на *** сесть.Только нормальный специалист просто пошлет такого работадателя на *** и уйдет,а раб останится работать за пол стакана воды.Вот такая у нас нынешняя действительность.
Я вообще считаю что к всяким Ипшникам вообще работать нельзя ходить,кинут вас 90% случаев это же еще те жмоты которые на чужом горбу себе на крузаки зарабатывают,видел и знаю.

Добавлено через 2 минуты

О как! Помнится мне, Товарищ СЕОН утверждал обратное, что люди ленивые и не хотят зарабатывать и работать. И как следствие, зачем платить деньги "ленвым ублюдкам". А сейчас вот так.
Лично я уверен был и уверенным останусь, со своей мыслью о том, что мин. з-п на человека должна начинаться от 20 т.р. Именно с такой цифрой, можно более ни менее существовать в Зауралье, тобишь в России.

Так прикинь в чем вся соль 25-30 это с северными и райоными, отними северные и районые(90% от суммы) и получится что мы получаем с гулькин хрен по отношению к другим городам не приравненным к району крайнего севера.

[Мамаша]

На собеседовании происходит взаимная презентация сторон. Если работодатель заявляет вакансию на одну должность, а фактически предлагает работать на трех, то тут он поступает как минимум некорретно...

Да Боже мой!!! Покажите мне хоть одну должностную инструкцию, где указаны 100 % выполняемых функций
Еще в советское время тянули "за себя и за того парня", а уж как перестройка началась, да СССР развалился, - пошли (и до сих пор идут) сплошные оптимизации численности! Ставка сокращается, человек увольняется, а его должностные обязанности втих.ую распределяются на 2-3-х...
.............
И сегодня сплошь и рядом - новые нагрузки без изменения должностной инструкции и, соответственно, без корректировки оклада (ставки) в сторону увеличения.
Фактически работодатель предлагает работать не на трех должностях, а на семи-десяти: сам себе юрист, экономист, претензионист, бухгалтер, сметчик, кадровик, да еще и материально-ответственное лицо...
А работаешь простым клерком

[Glivera]

И сегодня сплошь и рядом - новые нагрузки без изменения должностной инструкции и, соответственно, без корректировки оклада (ставки) в сторону увеличения.

Руководителя не переделаешь, но у каждого есть выбор - либо терпеть и продолжать работать; либо искать другие варианты.

[Space Cowboy]

Оффтопик

Воооот. Типичное мышление горе руководителей. "Если я владелец - то моё хочу есть всё".
Только в данном случае, вы в пролёте.
Я (или не я) могу наговорить вам что угодно, и даже пообещать увеличить обороты в 15 раз за месяц, и всю жизнь работать за стакан чая, (если хозяин позволит, конечно), и я уверена (проверено опытом) что вы всё это с радостью съедите.
Только ваши желания или требования, как хотите, нифига не адекватны, и вы, как руководитель, с таким подходом, долго не протянете. Есть "личные тараканы", а есть, если не профессиональный, то хотя бы адекватный анализ.

Оффтопик

ОК, я понял вашу точку зрения. Если говорить про "адекватный анализ", то как вы его себе представляете? Я вас не знаю, вы не знаете меня. Я могу судить о вас лишь по резюме, портфолио, да по рекомендациям, если они будут. Иногда помогает звонок предыдущему руководителю, но и то - не факт, что тот был объективен в оценке качества вашей работы. Соответственно, мне нужно какое-то время, чтобы понять, на что вы способны. Но для того, чтобы я захотел выделил вас из других соискателей и решился нанять именно Вас, вы должны как-то показать свое стремление работать. Мне ведь не нужен просто человек, чтобы занять пустой офисный стол - мне нужен Специалист. Вы не должны бояться трудностей и задач.
Возвращаясь к вашей ситуации - вам ведь не предлагали три совершенно разных направления, типа хирург, повар и сисадмин. Все было примерно и около той же HR-сферы. Хотя, конечно, я могу только догадываться - в кресле на собеседовании сидели Вы. В любом случае, я всего лишь хотел сказать, что можно было рискнуть. Вы бы ничего не потеряли, а силком вас не держали бы.

[OFF_TOP]

Хочу только заострить внимание на том, что специалист с высшим образованием все-таки очень быстро адаптируется в любой рабочей ситуации, а если еще и знания твердые, и видит проблему в разрезе, умеет прогнозировать ситуацию-так тут вообще не должно стоять вопроса об опыте на производстве...

Согласен. Высшее образование, если чел реально учился, а не стручком груши околачивал, по сути закладывает базу, с которой довольно легко и быстро можно вникнуть в суть любой работы по направлению обучения. Тока вот проблема в том, что щас мало кто действительно учится. Плюс преподавание тоже слабое (не в обиду преподам, и это не только мое мнение, но и нескольких их коллег, не рядовых).

По теме:

ТС не интересуют ни возможности и уровень работников, ни требования работодателей. Он просто тупо хочет, чтобы уровень з/п был выше. Далее полет мысли обрывается

Согласен тут почти со всем, высказанным Olka. Если ты хочешь получать 50 тыс руб/мес для начала адекватно оцени, а сможешь ли ты выполнять поставленные задачи на этот полтинник на отлично или хотя бы на хорошо.

В вакансии было указано - начальник отдела кадров. Но. При этом я должна была исполнять еще и обязанности юриста по разным направлениям +(!!!) делопроизводителя! - Директор у меня спросил - справишься? Я ответила - я не знаю, я сразу в трех направлениях не работала, я могу сказать, что приложу все усилия, чтоб справиться, а что из этого выйдет, знать не могу пока. На что мне директор ответил - нет, ты должна была сказать, что справишься.

Мне ведь не нужен просто человек, чтобы занять пустой офисный стол - мне нужен Специалист.

Ага, специалист широкого профиля сдается мну, обязанностей ты бы еще добавил

Человек ответил честно, а это нонче дорогого стоит! Кругом одна ложь и приспособленчество...

[$@BONI$]

я конечно всю тему не читал.. так пробежался..
Хочу выразить свое мнение по поводу работы и наших "трудяг"
молодые люди от 21 до 25 НЕ ХОТЯТ работать вообще.. и просто надо сидеть дома и получать деньги. при чем не меньше 25-30тысяч... у меня это вызывает удивление и вопрос, а вы не ВЦ??
Приходят люди на собесед по моей работе: без образования.. без опыта.. некоторые даже без знаний русского языка и культуры речи, разговаривают как быдло.
У многих людей политика такова, я устроился на фирму и она мне должна платить хорошую белую з\п, ДМС, ГСМ, отпуск два раза в год с оплатой проезда и т.д.. А простите за что? что вы сделали? каких цели вы достигли? именно эти вопросы сразу же вгоняют в ступор 89% приходящих...
Так что есть вакансии и их полно, было бы желание, просто люди обленились и не хотят работать.

[ABCDEFu*k]

я конечно всю тему не читал.. так пробежался..
Хочу выразить свое мнение по поводу работы и наших "трудяг"
молодые люди от 21 до 25 НЕ ХОТЯТ работать вообще.. и просто надо сидеть дома и получать деньги. при чем не меньше 25-30тысяч... у меня это вызывает удивление и вопрос, а вы не ох..ели??
Приходят люди на собесед по моей работе: без образования.. без опыта.. некоторые даже без знаний русского языка и культуры речи, разговаривают как быдло.
и многих людей политика такова, я устроился на фирму и она мне должна платить хорошую белую з\п, ДМС, ГСМ, отпуск два раза в год с оплатой проезда и т.д.. А простите за что? что вы сделали? каких цели вы достигли? именно эти вопросы сразу же вгоняют в ступор 89% приходящих...
Так что есть вакансии и их полно, было бы желание, просто люди обленились и не хотят работать.

Вот оно представительство российского бизнеса. Яркий пример! Проблема не в том, что вы и подобные вам относятся к такой категории граждан подобным образом, а проблема в том, что большинство, относится так, ко всем гражданам! Вот лично я например, очень бы хотел работать руками, не люблю я кабинетную жизнь, мне хочется уставать физически, а не с ****---ым к концу дня мозгом. Но проблема вся в том, что к людям, которые работают руками, относятся как низжей форме рабочего труда. И как следствие, они не имеют абсолютно ни каких гарантий и соответствующей заработной платы.*
Я вот могу сказать об обратном, не люди обленились, а руководители ВЦ! Согласитесь, к рабочему относятся как к быдлу! Просто нужно пинать, без этого в России ни как, менталитет такой.

[Glivera]

Относиться не как к быдлу и всё равно пинать? Если работник не рукожоп и пришел на объект работать, а не спать в бытовке, к нему и отношение соответствующее и зарплата достойная. На одном предприятии тракториста найти не могут на зарплату в 50к, а ты говоришь "низшая форма". Настоящие работяги уже все пенсионеры, достойной им смены нет, потому что молодежь хочет сидеть в кабинете и ставить рекорды в пасьянсе.

[EKA]

Ну была я тут на одном собеседовании на соискание "приличной должности"))) сразу скажу-отказалась... Беседа заключалась в том, что мне изначально объясняли, что рук-ль может (цитирую) "набухаться, взять меня за задницу.. и ждать реакции")))) при чем, свое внимание заострял на "быдлости" всего персонала, который будет вверен мне в правление))) но кроме "быдлости рук-ля"- полной))) ничего для себя не определила... вот так происходят поиски работы у готового))) специалиста)))

[Sincere]

Лично я уверен был и уверенным останусь, со своей мыслью о том, что мин. з-п на человека должна начинаться от 20 т.р.

Только вот такая з/п - это забота самого человека, а никак не работодателя.

Я считаю так. Если работник является обалдеть-каким-профессионалом, то к нему работодатели должны в очередь стоять с предложениями зарплат, компенсаций, отпусков с дорогой и т.п. А если никто за ним не бегает, значит это всего лишь раздутое самомнение.

Хочется зарабатывать в Братске 50-100 т.р. и более - начинайте заниматься частным бизнесом. Может даже параллельно с основной работой. Особенно это касается мужиков. И не придется тогда рассказывать на форуме, а также жене и детям про жадных работодателей, вместо того, чтобы приносить домой деньги.

[Марселина]

Забота самого человека гворите? Пожила я тут недавно на 4 тысячи в месяц, а остальное уходило на оплату квартиры. И что-то мне не понравилось совсем. А руководитель говорил: "За чтов ам платить? Выручка недотягивает". Надоело мне жить впроголодь и свалила я работать в гос.учреждение. А начальничек звонит и по секрету говорит, что выручка стала еще меньше, ибо теперь не может найти специалиста, потому что одни д*****бы! Ну и кто выиграл в этой ситуации?

[Мамаша]

То, что мы тут пишем - это все субъективно. Каждый судит со своей колокольни.
Но против инфы, что в России дичайшие диспропорции между уровнями доходов "богов и лохов", не попрешь
В 2009 г. статья была:

Иркутская область – регион контрастов...
В области есть 10% самых бедных и самых богатых людей, разрыв между доходами которых составляет 17–18 раз, – сообщила доктор экономических наук, профессор Байкальского государственного экономического университета Лариса Соколова. – Это при том, что в развитых странах нормальной считается разница в 6-7 раз http://www.vsp.ru/economic/2009/12/24/466553

Это - 3 года назад. Да и "17-18" раз - заниженная цифра, ИМХО.
............
Хочу богатства!! - и доллары в глазах, яхты, виллы, самолеты...
Лишь бы рабов хватало за порогом, что согласны пахать за гроши.

[duhsa]

Относиться не как к быдлу и всё равно пинать? Если работник не рукожоп и пришел на объект работать, а не спать в бытовке, к нему и отношение соответствующее и зарплата достойная. На одном предприятии тракториста найти не могут на зарплату в 50к, а ты говоришь "низшая форма". Настоящие работяги уже все пенсионеры, достойной им смены нет, потому что молодежь хочет сидеть в кабинете и ставить рекорды в пасьянсе.

фото трактора в студию - что так людей пугает,зарплата на ремонте какая,а то что-то на суммы замахиваетесь нормальные а наяву техника слом да вывих где ремонта нет техника свежая там и з\п жидят по 15к платят или если з.п больше + все мозги выпалят по работе 18 часов в сутки - где закон в этом случае.
я сам работал за 40 т.р в месяц и спал 4 часа в сутки и по пояс в грязи за пару недель в зомби превращаешся меня на год хватило только - ведь я немог прийти и сказать вот я устаю мне бы поспать чуток хоть в сутки часиков 6-7 - ответ был бы ясен "спи дома",лентяй, а если плюсовать ремонты так как будто и неработаешь - техника на время становится личной ремонтируй на своё усмотрение,хоть запчасти сам покупай за свой счёт.

из человека выжимают всё что можно - не согласуя с нормами и правилами - вон китайцы работают лихо,дык китай и несравнится с россией за 40 т.р в китае год прожить можно. а нам господа заплатят эти же деньги и бежишь в магазин купишь мелочь в дом и всё - сосёшь ---- типа лапу (дак 40 т.р ещё найти надо - чаще 15 и до 25 т.р платят - хотя не факт)

[Glivera]

фото трактора в студию - что так людей пугает,зарплата на ремонте какая,а то что-то на суммы замахиваетесь нормальные а наяву техника слом да вывих где ремонта нет техника свежая там и з\п жидят по 15к платят или если з.п больше + все мозги выпалят по работе 18 часов в сутки - где закон в этом случае....

Трудно понимаем ваш текст Я подробностей не знаю, имела в виду,что в Братске есть рабочие специальности с нормальными зарплатами, а легкую жизнь и толстый кошелек ни один работодатель вам не сможет гарантировать даже при всем наборе самых лучших инструментов и техники

[$@BONI$]

Вот оно представительство российского бизнеса. Яркий пример! Проблема не в том, что вы и подобные вам относятся к такой категории граждан подобным образом, а проблема в том, что большинство, относится так, ко всем гражданам! Вот лично я например, очень бы хотел работать руками, не люблю я кабинетную жизнь, мне хочется уставать физически, а не с ****---ым к концу дня мозгом. Но проблема вся в том, что к людям, которые работают руками, относятся как низжей форме рабочего труда. И как следствие, они не имеют абсолютно ни каких гарантий и соответствующей заработной платы.*
Я вот могу сказать об обратном, не люди обленились, а руководители ВЦ! Согласитесь, к рабочему относятся как к быдлу! Просто нужно пинать, без этого в России ни как, менталитет такой.

я не скажу что я какой то начальник, я простой обычный работник, работаю с обычными людьми продавцами в салонах связи и по работе своей я обьехал уже весь Север Иркутской области и много чего повидал.
Руководители есть разные, так же как и работники.
я конкретно привел пример того что вижу своими глазами, что люди не устроившись на работу уже требует от фирмы очень многое... а простите с какого фига? пока ты ни чего ни сделал ни кто тебе ни чего не должен.
Мы все работаем за зарплату и прочее.. так отработай достигни целей поставленных твоим рук-вом и получай зп...

[Pepper]

Так прикинь в чем вся соль 25-30 это с северными и райоными, отними северные и районые(90% от суммы)

От оно как!
Я бы тебя на пушечный выстрел к работе, требующей чуть большего, чем бездумное кручение гаек, не подпустил.

[$@BONI$]

[/QUOTE]Но проблема вся в том, что к людям, которые работают руками, относятся как низжей форме рабочего труда. И как следствие, они не имеют абсолютно ни каких гарантий и соответствующей заработной платы.*
Я вот могу сказать об обратном, не люди обленились, а руководители ВЦ! Согласитесь, к рабочему относятся как к быдлу! Просто нужно пинать, без этого в России ни как, менталитет такой.[/QUOTE]

Так же есть пример моей работы в сотовом ритейле..
Был директор фирмы который создал ее и как раз таки он делал огромную ставку на простой рабочий класс. т.е продавцов в зале, которые по факту и приносили деньги. Были даже случаи когда продавец мог пожаловать на рук-ля например с НСК или МО за халатное отношение к себе, и данного рук-ля просто брали и увольняли если он реально косматил.
именно для них было огромное кол-во акции повышающих продажи. и з.п была хорошая, многие выиграли квартиры и машины и другое...
с пустя время и после некоторых передряг он продал компанию и во главе встал наемный директор. которому на все ВЦ, его интересует выручка и OiBDA. з.п упала в 2, а то и в 3 раза.. на простых рабочих он вообще забил, а делал упор именно на рук-лей которые меняли как перчатки один за другим..
Живой пример который я ощутил именно на себе. Разные начальник и разные цели.

[duhsa]

Трудно понимаем ваш текст Я подробностей не знаю, имела в виду,что в Братске есть рабочие специальности с нормальными зарплатами, а легкую жизнь и толстый кошелек ни один работодатель вам не сможет гарантировать даже при всем наборе самых лучших инструментов и техники

дак лёгкую жизнь и не выбирают - вакансии есть (но кто реальность проверял),есть когда родители к знакомым или ещё как (лохматой руке) за ручку приводят аболтусов и работодатель тянет его за уши - и платят как надо и инструмент и техника есть,придёт человек работать с улицы и опыт есть и желание и всегда будет лишь затычкой - хотя будут говорить ласково и обещать - обещать, есть замкнутый круг что ли когда без поддержки сверху хоть заработайся не выпрыгнешь - будешь всегда хорошим парнем просто (ну это до поры до времени) и никто кроме тебя самого себе не поможет - работник незащищён даже законом (слегка только),говорят проще китайцев нанять (в гостях и я бы большой ложкой ел) - или проще капиталистов проредить.

я русский человек и я нацианалист - меня нельзя сравнивать с китайцем или ещё кем я у себя дома (хотя я ничего не имею против иностранцев - если ведут себя хорошо).

извините за текст - новая клавиатура.

[RU38]

я конкретно привел пример того что вижу своими глазами, что люди не устроившись на работу уже требует от фирмы очень многое... а простите с какого фига? пока ты ни чего ни сделал ни кто тебе ни чего не должен.

По закону должны как минимум предоставить белую з/п и обеспечить условия труда, отпуск два раза в год и раз в два года проезд к месту отдыха бесплатно, как жителям территорий приравненных к районам крайнего севера, вас это возмущает?

А ещё можно перефразировать:

я конкретно привел пример того что вижу своими глазами, что коммерсы не устроив на работу уже требует от работника очень многое... а простите с какого фига? пока ты ничего не сделал, ни копейки не заплатил - никто тебе ничего не должен.

[Sincere]

Забота самого человека гворите? Пожила я тут недавно на 4 тысячи в месяц, а остальное уходило на оплату квартиры. И что-то мне не понравилось совсем. А руководитель говорил: "За чтов ам платить? Выручка недотягивает". Надоело мне жить впроголодь и свалила я работать в гос.учреждение. А начальничек звонит и по секрету говорит, что выручка стала еще меньше, ибо теперь не может найти специалиста, потому что одни д*****бы! Ну и кто выиграл в этой ситуации?

Вы спорите со мной, а ведь поступили именно так, как я сказал, то есть нашли более высокооплачиваемую работу. Поэтому выиграли именно вы. А по поводу бывшего начальника не рефлексируйте - это его проблемы.