Давай окунемся в недалекое прошлое. После 2 Мировой один из советских солдат, оказавшихся в концлагере, освобожденном американцами, был отправлен в Америку, там тогда не сложно было. Он там работал на фермера, помогал. Приводил пример такой работы. Фермер предложил работнику огородить загон, указал периметр, предоставил метариал - нарой ям, установи столбы, пришпандорь поперечины. На всё неделя. Наш по привычке вломил стахановским темпом с утра до вечера за три дня, пригласил оценить работу. Фермер присвистнул и почесал в затылке, это ж ты куда, сердешный, так надрывался-то? Тебе ж дана неделя, раздели работу на семь дней поровну, попивай чай, да потихоньку поцарапывай. Не принято у них надрываться. В догонку к этому примеру служит развесовка мешков, которые у нас только-только стали фасовать по 25кг, а у них там еще 50 лет назад - не дай бог надорвешь спину, куда тебе 50 переть, ты же не ломовой. Вот и давай подумаем кто как работает.
Сейчас у нас также есть добросовестные работники, только часто они уходят батрачить "на себя". Чтобы недобросовестный работодатель (фамилии длинного списка местных предпринимательских легенд приводить не надо? то, как у нас любят вырвать себе в карман - притча во языцех) не висел на ушах с обещаниями и не лапошил с расчетом, занижая стоимость труда и зазавтракивая оплату, да с разными там соцгарантиями и пенсионными фондами. Так предложил за работу определенную сумму, не согласен - до свидания, другие заказчики найдутся. Зато всё, что удастся заработать - моё и делиться ни с каким хитромудрым начальством не надо, и самое главное, за твой счет никто не поедет жировать в Париж.
Я хочу сказать о том, что безбожно грешит-то могут на самом деле ОБЕ СТОРОНЫ, и работник, и работодатель. Наверное пора уже заканчивать со рвачеством, неужели не наелись?