Северные надбавки молодежи

[Grozeon]

Собственно вопрос.
Всю жизнь прожил в наших краях, при устройстве на работу не хотят платить все 50%, а только по 10% каждые полгода, правильно ли это?
Почему в некоторых организациях платят все и сразу?
Обязаны ли платить и как можно решить этот вопрос?

[Black Rise]

Почему в некоторых организациях платят все и сразу?

Уважающие себя организации не только платят надбавки все и сразу, но представляющие многие другие бонусы своим сотрудникам. Вы видимо попали к "жмотам", а таких очень много. ) Может у Вас на работе есть другие какие плюсы?

[Grozeon]

Кроме наработки опыта плюсов не вижу
Так все-таки обязаны ли платить?

[Кресточка]

в соответствии с ТК, да, должны: за каждый отработанный или прожитый в условиях, приравненных к условиям Крайнего Севера, год - по 10% до истечения максимальной величины (у нас 50.

[diablondie]

Мне лично кажется это плевком! 10 или 50 % Да какого! Условия крайнего севера НУ судя по всему тогда москали получают по условиям крайнего Марса! Это ж не мы а они получаются каторжанами

[Добрятина]

Знакомая работала в "связном".Сама,если не ошибаюсь,с нижнеилимского района.Ей тоже по 10% платили.Хотя там,в районе,северные уже есть.
Короче беспредел какой-то.

[Grozeon]

Знакомая работала в "связном".Сама,если не ошибаюсь,с нижнеилимского района.Ей тоже по 10% платили.Хотя там,в районе,северные уже есть.
Короче беспредел какой-то.

Аналогичная ситуация, сам оттуда же, у нас везде платят, а здесь ссылаются на какие то поправки... Как быть?

[TomD]

Я в Братске живу всего 12 лет, но 50% мне платят без всяких проблем. Ни на какие поправки не могу ссылаться, лишь по причине, что нету таких поправок.

[Текила]

Насколько я помню, да, так и было, "северный стаж" нарабатывается постепенно, не сразу 50%. Зависит от стажа работы.

[ScorpRulez]

Точно какая же ситуация,как и у автора данного поста.
Устроился на работу с официальным трудовым стажем 2 месяца(есть запись в трудовой книжке,но не от этого предприятия),мне говорят,мол 50% северных сразу я получать не буду.Первая надбавка будет через 4 месяца(т.к. 2 уже в трудовой есть),а дальше надбавки будут каждые пол года +10%.
Ну я в кадрах интересуюсь,мол чёйта вы мне за ерунду говорите,а они мне отвечают,якобы всё законно и что несколько их "новобранцев" уже куда-то там обращались с этим вопросом и там им ответили,что предприятие в этом деле верно поступает.Ну я и поверил...Так что теперь попросту жду не дождусь новых полугодий

[Р.о.м.а]

родился в Братске. с самого первого рабочего дня платили 50% надбавку тк я коренной житель
а вот когда поехал работать в Якутию, а там 80% надбавка, к моим 50 каждые пол года прибавлялось 10

[Glivera]

Если вы родились в Братске и на 5 лет никуда не уезжали, северные должны выплачивать в полном объеме.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2005 г. N 697-13
... следует учитывать, что лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.).

[Dev]

Фишка тут в общем такая: Если прожил в данной местности не менее 5 лет и успел официально поработать до 31.12.2007, то будут северные сразу. А если чего-то нет, то нарабатываются постепенно.

[Мамаша]

Успел официально - не успел официально - без разницы. Надбавка положена в возрасте до 30 лет в полном объеме при "стаже проживания" на конец 2004 г. не менее 5 лет.
На Клерке все разжевано, вот, напр., стр. 2:
http://forum.klerk.ru/printthread.ph...3&pp=30&page=2

Нашла в Консультанте самое свежее судебное решение:

=>

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...F7%E5%E2%FB%E5

Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.12.2011 по делу N 33-9157
Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено наличие у истца права на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

К. обратилась в суд с иском к ... средняя общеобразовательная школа ...Хабаровского края о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указала, что, приступив к работе в МОУ СОШ ... ей было отказано в выплате 50% надбавки..., поскольку в течение определенного времени она училась в г. Хабаровске, то есть не проживала в местности, приравненной к району Крайнего Севера, в связи с чем, утратила право на начисление этой компенсации в полном объеме.

При этом ей разъяснили, что указанную выплату она будет ежегодно получать в размере 10% за каждый отработанный год.

Считает начисления заработной платы без учета надбавки за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера незаконным, так как с самого рождения проживает на территории, приравненной к району Крайнего Севера, в силу чего имеет право на получение надбавки в полном объеме с первого дня начала работы.
Просит обязать МОУ СОШ ... произвести перерасчет заработной платы и отпускных, начисленных за период с 15 августа 2008 года по 15 августа 2011 года; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Решением Комсомольского районного суда Хабаровского края от 12 октября. 2011 года исковые требования К. удовлетворены.

Постановлено взыскать с ...средняя общеобразовательная школа ... Хабаровского края в пользу К. невыплаченную процентную надбавку .... в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ... (т. е. даже моральный вред присудили!, да и перерасчет за три года тоже нехило - прим. мое);
Взыскать с ... средняя общеобразовательная школа ...государственную пошлину ...

В кассационной жалобе директор МОУ СОШ ...Хабаровского края Ш. просит решение суда отменить, ссылаясь на нарушение судом норма материального и процессуального права.

...
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст. 317 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Из Письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр следует, что в соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Поскольку К. родилась и выросла в, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, прожила в указанной местности более 5 лет, при этом трудоустроилась в организацию, также расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
...
Решение суда мотивировано, постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:
решение ...суда Хабаровского края от 12 октября. 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу директора ...Хабаровского края - Ш. - без удовлетворения.

Так что, всем, кого обувают - велкам в суд!

[Nekto]

Северные слезы ... а не надбавки .
Ежели мой оклад две тыщь руб - плюс северные - плюс коэффициент .
... Это сколько на руки упадет - с ?

[Glivera]

Северные слезы ... а не надбавки .
Ежели мой оклад две тыщь руб - плюс северные - плюс коэффициент .
... Это сколько на руки упадет - с ?

2000*1,9 = 3800
3800 - 13% = 3306 руб. чистыми (не расчетчик, но вроде бы так получается)
Таким образом на руки получишь меньше МРОТа (4611), а это уже незаконно, т.к. есть ст. 133 ТК - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

[SAV]

Северные слезы ... а не надбавки .
Ежели мой оклад две тыщь руб - плюс северные - плюс коэффициент .
... Это сколько на руки упадет - с ?

Оклад не может быть меньше МРОТ который в 2012 = 4 611 рублей
(4 611 рублей. * 1.4 районных + 4 611 рублей. * 0.5 северных) * 0,87 с учетом налогов это = 7622 рубля на руки

[Glivera]

Оклад не может быть меньше МРОТ который в 2012 = 4 611 рублей
(4 611 рублей. * 1.4 районных + 4 611 рублей. * 0.5 северных) * 0,87 с учетом налогов это = 7622 рубля на руки

К сожалению, пока оклад может быть меньше МРОТа
А вот получаемая работником заработная плата нет

[Nekto]

...............................................
Ну ...
Работадатель выплатит премию ... покрывающию (превышающую ) разницу ... - наличными (каждому )
...
Но как это отобразится на будущей пенсии ?

[Glivera]

...............................................
Ну ...
Работадатель выплатит премию ... покрывающию (превышающую ) разницу ... - наличными (каждому )
...
Но как это отобразится на будущей пенсии ?

Никак, пенсионный фонд черную з/п в расчет не берет