Про судебные тяжбы с работодателем

[БЕНДЕР]

Обращаюсь ко всем форумчанам.....у меня такая проблема.работал в ООО.Альянс. Что на правом. Мне не сделали запись в трудовую книгу. Обратился в инспекцию там вынесли предписание что они обязаны запись сделать. Копию им отправили.сегодня пришёл ген директор Бобиков сказал что ничего не получал и запись делать мне не будут. А если он ещё раз про меня что-то услышит то ПОЗВОНИТ СВОИМ ДРУЗЬЯМ. ! !!


у меня сейчас одна дорога -в суд. Может у кого есть соображения по этому поводу? Есть те кто уже сталкивался с подобной ситуацией?
буду рад любым советам.

[ИринП]

договор с Альянсом у вас есть на руках???

[dekstrit]

Везде эти ДРУЗЬЯ, " правовое государство" блин....

[o1ps]

Тут полфорума без записей в трудовой. Долго там работал? Может-забить?

[БЕНДЕР]

Тут полфорума без записей в трудовой. Долго там работал? Может-забить?

Забить конечно можно.но это не мой метод.
У меня на руках бумага с трудовой инспекции что они ОБЯЗАНЫ СДЕЛАТЬмне запись. Нужно просто правильно составленное заявление.для подачи в суд.ДРУЗЕЙ я не боюсь...
проработал год.

[Olka]

давай составлю.

[alex_pok]

надо было спросить, его друзья потом не засмеют? из-за такого повода.

[jenechka*]

надо было спросить, его друзья потом не засмеют? из-за такого повода.

Ты про кувалду с ломом?

[Мамаша]

В данном случае работодатель попадает по 2-м статьям КоАП РФ (как минимум):
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток...

Статья 19.5 (начинает действовать с 1 января 2015 г.). Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль

1. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей;
на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет;
на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей...

Я бы посоветовала ТС написать на имя г-на Бобикова ласковое заявление с обращением "Уважаемый..., а начать со слов "В рамках досудебного урегулирования спора предлагаю Вам в установленный законом срок исполнить Предписание трудовой инспекции г. Братска и внести соответствующие записи в мою трудовую книжку о начале периода работы в ООО "Альянс", о дате увольнения с ООО "Альянс" и др. В противном случае, ..." - здесь вставить цитаты с КоАП РФ с приведенными выше статьями.
Далее уточнить, что, "в случае отказа решить индивидуальный спор путем переговоров, оставляю за собой право обратиться в прокуратуру и судебные инстанции". Поставить число, подпись, запечатать в конверт и в этот же день отправить письмом с заказным уведомлением и описью вложения (в описи указать: заявление о предложении исполнить предписание трудинспекции внести запись в трудовую книжку о периодах работы и увольнении - на 1 л. в 1 экз.), - чтобы потом г-н Бобиков не заявил, что пришел пустой конверт.

[Глюк]

Мне кажется на данный момент нашего законодательства, более важно делало ли предприятие перечисления на Ваш счет в пенсионный фонд.
Если предприятие деньги не перечисляло, то по большому счету пофиг, есть у Вас запись, или нет.

[БЕНДЕР]

Мне кажется на данный момент нашего законодательства, более важно делало ли предприятие перечисления на Ваш счет в пенсионный фонд.
Если предприятие деньги не перечисляло, то по большому счету пофиг, есть у Вас запись, или нет.

через суд добиться что бы сделали перечисление...

[Милаш]

Иван, а госинспекция труда чем руководствовалась? Были показания свидетелей?.. Ну то есть как доказали факт работы в данной организации?

[БЕНДЕР]

Иван, а госинспекция труда чем руководствовалась? Были показания свидетелей?.. Ну то есть как доказали факт работы в данной организации?

Есть бумага.
характеристика что я там работал.
да и свидетелей найдём.

[jenechka*]

Сколько месяцев торчат? Свидетелей могут найти что ты плохо работал и ушел с кувалдой.

[Милаш]

Есть бумага.
характеристика что я там работал.
да и свидетелей найдём.

Так а договор-то был всё-таки? Я просто знаю много шаражмонтажконтор, которые в отказку идут, мол, не работал - да и всё тут...Хар-ка, скажут, дело такое..., в ворде набрал, печать в свободном доступе(( Инспекция проводила проверку по заявлению? И, если не секрет (можно в личку), кто инспектор?

[БЕНДЕР]

Так а договор-то был всё-таки? Я просто знаю много шаражмонтажконтор, которые в отказку идут, мол, не работал - да и всё тут...Хар-ка, скажут, дело такое..., в ворде набрал, печать в свободном доступе(( Инспекция проводила проверку по заявлению? И, если не секрет (можно в личку), кто инспектор?

Печать думаю тоже можно проверить. Да и свидетели это тоже весомый аргумент.

[Мамаша]

ТС, почему не отвечаете на вопрос, выдали ли Вам на руки экземпляр трудового договора?

[БЕНДЕР]

ТС, почему не отвечаете на вопрос, выдали ли Вам на руки экземпляр трудового договора?

Увы. Договор на руки не выдали.трудовая лежала у них в бухгалтерии.. Говорили что якобы запись о приёме сделали. Проверять не стал, поверил на слово.так бы уволился намного раньше..

[Милаш]

Иван, значит, Вас так и не трудоустроили, к сожалению.., соответственно, и отчислений никаких не делали( Теоретически на показания свидетелей опираться можно.., практически - сложновато... Запасайтесь в таком случае терпением, временем, нервами)

[Мамаша]

Увы. Договор на руки не выдали.трудовая лежала у них в бухгалтерии.. Говорили что якобы запись о приёме сделали. Проверять не стал, поверил на слово.так бы уволился намного раньше..

Так, давайте еще раз по порядку...
Трудовая у Вас на руках? На момент увольнения Вас рассчитали? Есть какие-нибудь расчетки, квитки, "табульки" с Вашей фамилией? Какие-то первичные бухгалтерские документы подписывали? "Принял, получил, отпустил"? В каких-нибудь инструкциях при ознакомлении подпись ставили? Должностных, по ТБ?
...
Пишете: сегодня пришёл ген директор Бобиков сказал что ничего не получал и запись делать мне не будут. А если он ещё раз про меня что-то услышит то ПОЗВОНИТ СВОИМ ДРУЗЬЯМ...
Куда пришел? А когда говорил - свидетели были?