Где найти работу с соц.пакетом

[Vanobr]

Если моя память мне не изменяет, единственное место, где вот именно так, как хвастаются ваши знакомые, это Труба, в принципе там все правда, есть некоторые нюансы, но... За ВСЕ приходится платить.

Добавлено через 37 секунд

В Братске, это на каком?

Добавлено через 4 минуты

Илим, БрАЗ, соц пакет конечно не сравним с "трубой" по размерам. Но он все же есть и многие им пользуются.

[rooskie]

В Братске, это на каком?

На БрАЗе, как минимум. Я, конечно, не в самом Русале работаю, а в подрядной организации, но у нас всё исполняется строго по трудовому кодексу и никак иначе.

[Просто Чел]

На БрАЗе, как минимум. Я, конечно, не в самом Русале работаю, а в подрядной организации, но у нас всё исполняется строго по трудовому кодексу и никак иначе.

Это вам безмерно повезло.
По крупным рабочим местам в Братске прошел, практически по всем, до Илима только не до шел, могу сказать БрАЗе по "трудовому" кодексу только наказывают за 3 года трубы посмотрел как должен работать и профсоюз и кодекс... да и Пенсионка существенно в весе прибавила...
Хотя если честно, мне тоже везло причем очень... И если сравнивать с другими городами, Братск очень благополучен (если откинуть разнообразие на рынке труда), в принципе по качеству труда\оплата\уровень жизни, в нашем славном Городе, можно жить...

[alex_pok]

Если хотите найти работу с соцпакетом, то в списке нужно оставить только АО (в прошлом ОАО и ЗАО). В Братске работал в ОАО и там трудовой кодекс блюли. Сейчас так же работаю в АО и с соблюдением трудового кодекса особых проблем нет. А уж какие дополнительные соцгарантии предоставляет работодатель, зависит от его "жирности".

[olena85]

Если хотите найти работу с соцпакетом, то в списке нужно оставить только АО (в прошлом ОАО и ЗАО). В Братске работал в ОАО и там трудовой кодекс блюли. Сейчас так же работаю в АО и с соблюдением трудового кодекса особых проблем нет. А уж какие дополнительные соцгарантии предоставляет работодатель, зависит от его "жирности".

Ещё ПАО)))

[ИринП]

ну я знаю и ООО с колдоговором и соцпакетом. И не одно.

[olkh1]

ну я знаю и ООО с колдоговором и соцпакетом. И не одно.

ООО "Транснефть-Восток", например...

[ИринП]

ООО "Транснефть-Восток", например...

не :-))) гораздо скромнее

[Милаш]

И всё же, смотря что под этим "пакетом" понимать...
Основные гарантии вы должны получать хоть в ЗАО, хоть у ИП! Б/л, отпуска (с учетом МКС), заработная плата ДВАЖДЫ в месяц и прочее, к чему ОБЯЗЫВАЕТ ТК РФ. Другое дело, что штрафы за нарушение до смешного малы( Хотя за систематическое нарушение последует более серьезное наказание. И работодателю надо быть совсем дурачком, чтоб этого не понимать!
А вот колдоговор - уже дело добровольное!
Я работала там, где можно было по заявлению без проблем взять мат.помощь на лекарства; там, где оплачивался проезд к месту отдыха и обратно на самолете; затем, там, где он так же оплачивался, но только по стоимости плацкарта; там, где была дотация на питание, подарки детям, премии к профессиональным и прочим праздникам и т.д. Но зарплата по тем временам была, как сейчас 10-12 где-то...
Сейчас работаю в ОООшке, где о колдоговоре, похоже, даже и не слыхали))) Но не жалуюсь)
И если выбирать: 15 с "почти полным пакетом" или 30-35 без него (но, тем не менее, С ОСНОВНЫМИ ГАРАНТИЯМИ ПО ТК), то лучше (по мне) - второе!
Только просьба к тем, кому ОЧЕНЬ повезло с работой - не кидайтесь камнями Конечно, лучше чтоб и ЗАРПЛАТА, и куча всего еще)) Но реалии другие

[olena85]

вот ПАО ИЭ.. и зп... и соцпакет... но условностей море... А в общем и целом - Хорошо

[ИринП]

Таки вот я с первого своего коммента говорила - что понимать под соц.пакетом. То, что гарантировано ТК это не социальный пакет, это законное право. А вот все, что улучшает ТК относится уже к соцпакету.

[Милаш]

Пральна, потому что такое понятие как 'социальный пакет' законом вообще не регулируется.
ТС, изучите ТК РФ - занятный документик. Если с Вами заключен трудовой договор, то всё вытекающее из него должно соблюдаться неукоснительно! Если работодатель "не хочет" его соблюдать, ему придется общаться с инспекторами по труду..
А вот если граждане сами соглашаются на "непроводной" договор (причины, конечно, и на это бывают), то тут стоит надеяться только на порядочность руководителя той самой фирмы. Работать (как принято говорить "неофициально") вы априори не можете! Вы либо оказываете услуги, и это регламентируется ГПК, либо просто "что-то" делаете, в надежде что это "что-то" будет оплачено. НЕТ НИКАКИХ НЕОФИЦИАЛЬНЫХ ТРУДОУСТРОЙСТВ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!)

Добавлено через 20 минут

Потому-что знакомые хвастаются, что у них всё организация оплачивает и пенсию им откладывает, льготы всякие и скидки, отдых и санатории предоставляет,отпукск и больничный оплачивает, кредиты без проблем берут

Вот, как раз!!) Хвастаться они могут санаторием, но никак не отпуском, больничным и пенсией)
Знайте свои права!!!

[Просто Чел]

ООО "Транснефть-Восток", например...

только не забывайте дальше дописывать ОАО "АК Транснефть"

Добавлено через 6 минут

Пральна, потому что такое понятие как 'социальный пакет' законом вообще не регулируется.
ТС, изучите ТК РФ - занятный документик. Если с Вами заключен трудовой договор, то всё вытекающее из него должно соблюдаться неукоснительно! Если работодатель "не хочет" его соблюдать, ему придется общаться с инспекторами по труду..
А вот если граждане сами соглашаются на "непроводной" договор (причины, конечно, и на это бывают), то тут стоит надеяться только на порядочность руководителя той самой фирмы. Работать (как принято говорить "неофициально") вы априори не можете! Вы либо оказываете услуги, и это регламентируется ГПК, либо просто "что-то" делаете, в надежде что это "что-то" будет оплачено. НЕТ НИКАКИХ НЕОФИЦИАЛЬНЫХ ТРУДОУСТРОЙСТВ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ!)

Добавлено через 20 минут

Вот, как раз!!) Хвастаться они могут санаторием, но никак не отпуском, больничным и пенсией)
Знайте свои права!!!

Да вы что..., а вот как раз пенсией и могут хвастаться, на пример та же Труба практикует корпоративную пенсию, да и ДМС у них шикарный, с большим количеством мед. учреждений по всей Стране (это не шутка), Отпуском... но тут смотря с какой стороны посмотреть, количество дней оно канеш у всех одно (+ всякие вредности и ИТР прибавки), но вот качество... это ооочень спорный вопрос, к примеру взять путевку за 10% от ее стоимости + поиметь 100% возмещение дороги на ЛЮБОМ виде транспорта себе и иждивенцам... оно знаете ли много решает..., хотя вроде бы оно вам должно быть знакомо

Добавлено через 8 минут

И всё же, смотря что под этим "пакетом" понимать...
Основные гарантии вы должны получать хоть в ЗАО, хоть у ИП! Б/л, отпуска (с учетом МКС), заработная плата ДВАЖДЫ в месяц и прочее, к чему ОБЯЗЫВАЕТ ТК РФ. Другое дело, что штрафы за нарушение до смешного малы( Хотя за систематическое нарушение последует более серьезное наказание. И работодателю надо быть совсем дурачком, чтоб этого не понимать!
А вот колдоговор - уже дело добровольное!
Я работала там, где можно было по заявлению без проблем взять мат.помощь на лекарства; там, где оплачивался проезд к месту отдыха и обратно на самолете; затем, там, где он так же оплачивался, но только по стоимости плацкарта; там, где была дотация на питание, подарки детям, премии к профессиональным и прочим праздникам и т.д. Но зарплата по тем временам была, как сейчас 10-12 где-то...
Сейчас работаю в ОООшке, где о колдоговоре, похоже, даже и не слыхали))) Но не жалуюсь)
И если выбирать: 15 с "почти полным пакетом" или 30-35 без него (но, тем не менее, С ОСНОВНЫМИ ГАРАНТИЯМИ ПО ТК), то лучше (по мне) - второе!
Только просьба к тем, кому ОЧЕНЬ повезло с работой - не кидайтесь камнями Конечно, лучше чтоб и ЗАРПЛАТА, и куча всего еще)) Но реалии другие

Я как понял автор сабжа Хотеть и соцпакет и ЗП, на два кармана

[Милаш]

Ну это всё понятно! Эх, Транснефть, Транснефть.. - мечта моя

[olena85]

Ну это всё понятно! Эх, Транснефть, Транснефть.. - мечта моя

Да там в итоге вся жизнь на работе будет. И если пересчитать время на работе и з п , то не факт, что за там большая.

[ИринП]

Ну это всё понятно! Эх, Транснефть, Транснефть.. - мечта моя

а у меня есть приятельница, которая сбежала оттуда через 3 дня, поняв что ребенок дороже работы.

[Милаш]

Да я бы не надолго) А потом опять - на любиииимую)))

[Просто Чел]

Да там в итоге вся жизнь на работе будет. И если пересчитать время на работе и з п , то не факт, что за там большая.

Вахтой работайте, ВАХТОЙ (только именно на саму Траннефть и дочек, а не подрядчиков от ТрансНефти) и ЗП намного выше, и время свободное остается (тут правда нюансик в выборе срока вахты есть)

Добавлено через 57 секунд

Да я бы не надолго) А потом опять - на любиииимую)))

я Три года продержался, потом сбежал... из города

[alex_pok]

я Три года продержался, потом сбежал... из города

А в Екб как с работой после Транснефти?

[Просто Чел]

А в Екб как с работой после Транснефти?

А вы знаете, неплохо, Работа в Екб, она тут есть, много и всякая, диапазон ЗП, тоже радует, одно немного огорчает, так это практически обязательное наличие авто, причем не только по работе