Скажу так - для всех хорошим не будешь. Обидели одного несчастного работника и понеслась грязь всем в уши, кому не поподя. Поэтому и получается, что все фирмы у нас в Брастке "нехорошие". Всем желаю хороших руководителей ))))
Скажу так - для всех хорошим не будешь. Обидели одного несчастного работника и понеслась грязь всем в уши, кому не поподя. Поэтому и получается, что все фирмы у нас в Брастке "нехорошие". Всем желаю хороших руководителей ))))
Strannik85 (29.04.2014)
По поводу САВА-СЕРВИС.
Сам лично я работаю в офисе, с производством знаком лишь со слов людей, которые там непосредственно трудятся, из чего сделал для себя выводы такие:
Получает нормально тот, кто работает и работает хорошо и быстро, ни для кого не секрет что договора обязывают укладыватся в определенные сроки, за нарушение которых идут немалые штрафные санкции и если работника
Ну а что такого? На мой взгляд все справедливо, пока работник опаздывает-писает-курит-ещёчеготоделает, предприятию выдвигают многомиллионные издержки.Сообщение от Надин
Ну теперь по пунктам:
<br>Тут наверно стоило добавить что мнение субъективное все таки.
Этот факт так же и я подтверждаю, у меня трое знакомых работали в одной бригаде (бригада 4 человека), заказы выполняли весьма хорошо и быстро, кроме вагонов им начали поступать заказы и на другие различные работы, и поверьте люди зарабатывали больше 50, но стоит ли говорить о том, что выходных у них практически не было? Но в тоже время попробуйте найдите в Братске предприятие где обычный работяга будет получать такие деньги работая по 8 часов, 5 дней в неделю. В конце концов в бригаде начались терки и двое ушли и стали зарабатывать ещё больше, а другие двое, как оказалось ничего не умеют и в итоге вынуждены были уйти из савасервис, один работает дворником. Мораль сей басни такова: нечего на зеркало пенять коли рожа крива.
Выше я уже давал комментарий по этому поводу, но пожалуй добавлю ещё немного информации к размышлению. Уважаемый Надин, мне Вас искренне жаль если Вас так страшат штрафы за нарушение трудовой дисциплины, а штрафы, поверьте мне, весьма и весьма либеральные. Например на западе нашей страны, где зарплаты всего лишь раза в два выше, когда штрафы несоизмеримо больше, например:
1) Пописал за углом - отдал 100 000 руб.
2) Покурил не вовремя или не в том месте - 200 000 руб. с последующим уволнением
3) Опоздал или ушел раньше - поехал домой без зарплаты. Видимо подумать над своим поведением (прим. автора)
3) Пришел пьяный, с запахом или распивал спиртные напитки не только в рабочее время но и находясь на територии - 500 000 штраф с последующим увольнением.
От себя лично добавлю:
Когда устроился в сава сервис захотел побывать на производстве и честно говоря увидел картину весьма, извините меня, стремную, кто то сидит режется в карты, кто то, простите ради бога, ссыт на стенку, несмотря на то, что с нами были девушки. Трое вобще выперлись из вагона то ли заспанные, то ли с бодуна, но видок их говорил явно не о том, что они были заняты работой. Я удивлен вобще что эти чудики там тусуются.
Тут лично ничего не могу сказать ибо с такими проблемами не сталкивался на этом предприятии, причиной этому может быть все что угодно, начиная от мастера/бригадира подающего табеля, бухгалтера, который невнимательно чего то наделал заканчивая богатой фантазии человека повествующего об этой проблеме. Ну а по поводу отсутствия заказов я уже высказался выше.
Резюмирую:
Самая большая ошибка САВА-СЕРВИС и причина, так называемой, текучки заключается в очень низкой квалификации соискателей которые не могут, подчеркиваю, не могут осилить тот объем работы, который от них требуют и это сказывается на их ЗП, они увольняются и потом на форуме пишут гневные посты о том, что их обидели/кинули и т.д. Но из-за отсутствия некой справедливости, люди, которые шарят и работают хорошо, тянут за собой бездарей, извиняюсь за резкие слова, но я не могу иначе называть людей которые идут на предприятие заведомо зная что не шарят в том, с чем им придется работать.
Зы. Конечно мы так же ругаем свое начальство, так же огорчаемся штрафам и т.д., но в то же время мы все понимаем что политика фирмы весьма либеральна, что как раз сыграло с ней злую шутку.
Последний раз редактировалось Китайский летчик Джао Да; 29.04.2014 в 12:28.
Ребятки, подскажите че там по поводу работы в АГАТ-АВТО, или по другому НИССАН-ЦЕНТР?
есть у меня друг, от интернета не сильно далёкий, попросил меня узнать че там по поводу работы.
нашел ему и адреса, и телефоны, и даже резюме помог составить, отправили резюме, позвонили по телефонам, обещали перезвонить, так и не перезвонили.
хотя парень очень толковый.
причем человек, отвечающий по телефону, аж обрадовался, когда услышал моего товарища(очень вежливый и коммуникабельный), обещал позвать на собеседование.
я вот понять не могу, толи им не нужны в итоге сотрудники, то ли они не готовы этих сотрудников принимать.
как там ЗП? своевременно или мозги делают?
Мне тоже вот один отсюда говорил, что сильно нужны сотрудники. Обещал в 11 часов перезвонить. Однако, не перезвонил.
В итоге, цитирую подходящие по смыслу слова:
"я вот понять не могу, толи им не нужны в итоге сотрудники, то ли они не готовы этих сотрудников принимать."
Фраза "Мы вам перезвоним !" ,по кинофильмам обычно означает "Вы нам не подходите !".
БЕНДЕР (29.04.2014), Black Rise (29.04.2014)
Уважаемый а вы сказочник прям мама не горюй.А что тому причина? Правильно офисный плангтон и тебе все виднее что творится у других работяг умник.Поработай хоть немного в их шкуре ты и не так запоешь,думаю неделю не проработаешь.Вы то чем в офисе занимаетесь? В пасьянс режитесь или в интернете сидите работнички мля а? Знаешь сколько я таких охреневших работников в офисах видел в онлайн играх каждый день? Тьма тьмущая,это о чем говорит? Что вы там нихрена не делаете а только штаны протираете это я рассуждаю как рабочий со своей калакольни как и ты со своей.Так что если незнаешь в какой каше работники варятся замолчал бы лучше да? По поводу заказов правда у меня друг там проработал несколько лет делал эти вагончики получал и по 40 тысяч,и ушел недавно говорит работы нет работают 2 раза в неделю в лучшем случае,работа не стабильная...
Может и фирма и не плохая ну руководители в этой саве те еще бездари,ведь рыба гниет с головы.
Про штрафы ты какие то там вообще х з откуда взял,причнилось чтоль?
Опоздал лишился зар.платы)))
Штраф пол мулика и увольнение??
И да я знаю где платят 50к за 8 часов 5 дней в неделю и это в Братске. И это не нефтянка...
И да если я захотел покурить я пошел и покурил,захотел чаю попить попил когда хочу.А с такой дисциплиной чтобы в туалет идти по времени это маразм просто.Офисное то быдло постоянно чаи гоняет и курит на крыльце без конца.Вот ваш распорядок дня скорее всего в тему.
Мараль сей басни такова,что обрабатывают вас обычные работяги и платить должны им соотвественно вы офисный плангтон идете как придаток который обезжиривает чистый заработок исполнителя.Вы ничего не производите вы получается деньги из воздуха получаете, и пол россии так живет,бизнесмены епть.
СОВЕТ не хотите работать за хлеб и скотское отношение от офисного быдла не ходите работать в такие шарашкины конторы где у офиса слишком зывышено ЧСВ, и таких очень много.
Вылез петушок из клетки.
Давай все в шахты забуримся и будем пахать в грязи сутки на пролет на благо родине. Все без исключения возьмем лопаты в руки, инструмент и пойдем надрывать спины и губить здоровье и не будет офисного планктона. Не будет никого, кто сидит за компом и играет в пасьянс и куда ты миленкой то денешься без офисного планктона? Хммм, а кто тебе грязнорабочему и потному денежку то посчитает и отпускные заплатит? Не бухгалтер ли? А че, он тоже в пасьянс рубит, давай его тоже в шахты. Так и признайся петушок, что завидно без инета по шахтам и столбам лазить или на дровишках нет пасьянса с интернетом ?
На рабочие профессии глянь, там тоже сплошь и рядом бездари без рук и мозгов, которые даже гайку в машине прикрутить не могут. А у них то и возможности в пасьянс поиграть нету, но бездари же тоже.
1.6
DaKurlzz(29.04.2014)
Зачем Бухгалтер тогда? Если тебе на пару кило рублей меньше придет, кому ты вопрос задашь? 1С?
А на работу тебя кто устроит и пригласит? Шахтер или алкаш сантехник проведет собеседование?
1.6
ROw скажи это. Хочется адекватные сообщения читать, а не высеры петушков краснодарских.
1.6
DaKurlzz(29.04.2014)
Почему в ветке СТОЛЬКО неприличных выражений?
"Нарушения, предупреждения, жалобы" можно зафлудить!
и от КОГО, что характерно, выражения? От считающих себя правильными и культурными....
Добавлено через 9 минут
Вас кинофильмы всему научили?
Я к тому, что человек жалуется на поведение некоего другого. Но ведёт-то САМ себя точно так же!
Но жалуется на других про то же самое обстоятельство.
Последний раз редактировалось Кустарник; 29.04.2014 в 21:06. Причина: Добавлено сообщение
Мама с папой , а вы какой целью интересуетесь ?
Кустарник (30.04.2014)
По поводу Ниссан центра. Они постоянно кого то ищут, в основном это менеджеры по продаже авто. По поводу зп у менеджера по продаже авто оклада нет, сколько машин продал столько получил. В среднем это от 30К. Но поверьте за 30К нужно рабоать работать. Иногда даже без выходных. На испытательном сроке 15 платят, месяца три. в СТО вроде никто не требуются ибо 2 бригады собраны и давно работают вместе.
[
Wedder (30.04.2014)
кустарник, обстоятельства сложились так, что на момент вашего звонка уже был практикант( я вроде бы это озвучил). но самое интересное что потом практикант вынес нас потихоньку на 5тыс.руб. ну это уже никому не интересно. вашего номера телефона не нашел, да и нашли уже толкового человека. все работают, всех все устраивает.
так что получается к той ситуации что я был не готов брать к себе человека вашего уровня. вы видно действительно профессионал.
Кустарник (30.04.2014)
Почитала я эти откровения и заинтересовалась законной природой таких штрафов... Так воооот...
=======================================
Наложение штрафа как меры дисциплинарного взыскания не предусматривается ни Трудовым кодексом РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом, поэтому штрафовать работников за дисциплинарные проступки неправомерно (ст. ст. 5, 8, 192 ТК РФ).
Как указали судьи в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.07.2006, 28.07.2006 N 09АП-7824/2006 по делу N А40-25961/06-92-189, наложение штрафных санкций, предусмотренное правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, в качестве вида дисциплинарного взыскания противоречит ст. 192 ТК РФ.
Кроме того, Трудовой кодекс РФ запрещает вычеты из зарплаты (ст. ст. 22, 137 ТК РФ), за исключением некоторых вариантов бухгалтерских удержаний (исполнительные листы, неотработанный аванс, неотработанный отпуск, счетные ошибки и др.).
Трудовое законодательство предоставляет работнику право жаловаться на нарушившего закон работодателя несколькими способами. В соответствии со ст. 352 ТК РФ основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Таким образом, работодатели, наказывающие штрафом своих сотрудников, рискуют сами быть оштрафованными. Если трудовая инспекция обнаружит, что работодатель штрафует ..., то компанию могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (ч.1):
Оштрафованные работники также имеют полное право требовать выплаты удержанной из заработной платы суммы штрафа в соответствии со ст. 236 ТК РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
======================================
Распечатайте эту информацию и положите на стол работодателю.
Относись к людям так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе...
По пунктам, но в беспорядке: Да, озвучивали, но Вам нужна была бОльшая квалификация. Уловчиво, ТА устраивала, у этого практиканта, но нужна была бы бОльшая.
Но там-де быстро учатся, поэтому - нет претензий, не вопрос. Ну, научился, и хорошо и ему и вам.
...Номер, сказали, что зафиксируете, и в 11 перезвонИте, номер не секрет, мы ведь с сотика на сотик перезванивались. Ну, бывает, лента звонков в сотике уже на круг пошла, - сам на это нарывался.
...Спасибо за комплимент про профессионализм.
Не проблема.
Если что, звонИте.
Единственного не понял, это, видимо, сленг.
Что такое "вынес нас потихоньку на 5 тыс. руб."
Это он вам доход внезапный оказал или обворовал?
извиняюсь. не всем понятно.
это он нас обворовал.
причем факт вычислили уже после того как с ним распрощались. от нас не убыло, а практикант больше трубку не брал. хотя звонил то я ему один раз, больше не стал тревожить его. вроле как простили, да забыли, он сам себя наказал
Последний раз редактировалось Wedder; 30.04.2014 в 21:26. Причина: Добавлено сообщение
Всем привет! Кто- нибудь про организацию "Регион" слышал? Реализуют канц. товары и быт. химию. Требуются торговые представители- говорят с сумками бегать не надо, работа с прайсами по наработанной клиентской базе. Но офис как то насторожил.
блин я думал серьёзная контора,а как вас так угораздило?
Dench Prod.™ Все права защищены.
Когда нутро давая слабину
пытается чернеть и ныть.
И хочет оборваться с небом
тоненькая нить -
Я вспоминаю, что и этого могло б не быть.
Мне что забрать у тебя все,
чтобы ты смог ценить это?
40-50т.р. свободно получают слесаря РЖД и ТМХ сервис в Вихоревке, а если просто на тарифе то 35... Про машинистов молчу - 50-110т.р.
Скажите кто знает, в "Протон" постоянно требуется Сисадмин или что-то похожее (ну у меня по крайней мере такое ощущение сложилось, уже года два точно ищут кого-то), неужели там все так плохо??
Если стоит флажок "Сохранять параметр", то при введении значения в ячейку, настроенную на параметр, где стоит этот флажок, значение этой ячейки во время сохранения значений заменит собой значение этого параметра на число, указанное в настройках этого параметра на эту ячейку.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием
