Предостережения для доверчивых соискателей. Делимся информацией о работодателях-кидалах

[Sailormoon]

Данный форум посещает достаточно большое количество молодежи (и не только), которое помимо болтовни в форумах еще и активно ищет работу. Именно для Вас и размещается данная информация, где на примере отдельно взятой, реально существующей организации г.Братска, рассмотрены самые распространенные "кидки" современных работодателей.

Итак:

Приветствуем всех тех, кто занимается поиском работы (или в скором будущем планирует этим заняться), а также посредников в подборе вакансий (биржи труда, кадровые и консалтинговые агентства, администраторов электронных баз вакансий и др.)!

Данное «обращение/предостережение» ставит перед собой цель – предостеречь доверчивых соискателей (а также посредников, особенно тех, кто предоставляет свои услуги платно) от огромной ошибки – заключения трудовых отношений с ОАО «Ангарское землеустроительное проектно-изыскательское предприятие», расположенного по адресу: г.Братск, п.Падун, ул.Котельная, 11, тел.: (3953) 30-50-10, 30-50-11, e-mail: mail@azpip.ru, angara@azpip.ru, owner@azpip.ru, azpip@mail.ru. Предприятие это, к слову сказать, не скупиться на предложения о вакансиях и на обещания о баснословных мегазарплатах (http://www.rjb.ru/svac.cgi?p=4&code=vrucniwk, для примера. Не плохо для Братска?) Подобных предложений от суперработодателя-благодетеля – ОАО «АЗПИП» в Сети предостаточно. Будьте бдительны, т.к. в реальности все оказывается гораздо прозаичнее:

• Обещанных денег Вы, естественно, НИКОГДА не увидите. Просто при заключении трудового договора (договора подряда или иного договора) Вам почему-то забудут сообщить, что обещанная заработная плата – это то, что Вы получили бы при работе за месяц (!) Внимание (!) – т.е. за 30(31) рабочих дней без учета выходных, праздничных дней, больничных и др., предусмотренных ТЗ РФ. Иными словами – из обещанной Вам заработной платы вычтут ВСЕ, что руководство посчитает нужным вычесть, даже то, что принадлежит Вам по-праву и является ВАШЕМ по закону;

• Вам НИКОГДА не будут дополнительно оплачиваться ПОСТОЯННЫЕ задержки на рабочем месте, более того, если Вы, отработав полный рабочий день, попытаетесь отказаться от таких «обоснованных» задержек – очень скоро руководство предприятия поднимет вопрос «о Вашей целесообразности продолжать трудовую деятельность в стенах данного предприятия»;

• Заработная плата Вам будет выдаваться по «двойной бухгалтерии» - небольшая официальная часть, как положено по расчетным ведомостям, остальное же просто «в конверте». Догадываетесь чем это чревато? При возникновении любых спорных вопросов между Вами и предприятием, руководство попытается «кинуть» Вас с неофициальной «серой» зарплатой, более того, Вы НЕ сможете доказать существование такой зарплаты даже в компетентных органах, как, например, Инспекции по труду! Ее (зарплаты) как бы просто не существует!

• Как только Вы попытаетесь (а поводов у Вас, поверьте, будет предостаточно) воспротивиться произволу руководства и/или вразумить их на предмет их неправоты – Вы тот час же будете окружены сотрудниками юридического отдела предприятия, которые всеми доступными способами и средствами (в т.ч. угрозами, мгновенно созданными фиктивными квалификационными комиссиями, словарным поно…, т.е. водопадом из юридических терминов и т.д. и т.п.) попытаются отбить у Вас любое желание продолжать диалог. Итог один – Вы без выходного пособия и с порочащей записью в трудовой книжке – снова ищете себе работу. А представьте себе нормальную в наше время ситуацию: Вы, поддавшись на обещания и посулы о перспективной работе и высокой заработной плате, предвкушая долгосрочные трудовые взаимоотношения в ОАО «АЗПИП» взяли кредит или оформили ипотеку! Поверьте – это мало кого будет волновать, когда о Вас вытрут ноги и выдворят на улицу;

• С 2005 по 2008 год на предприятии ПОЛНОСТЬЮ сменилось 4 коллектива (более 70 человек!!!). Многие из тех, кто был незаконно уволен (читай «выдавлен») с предприятия подали в суд и выиграли тяжбы. Некоторые же, ввиду своей юридической безграмотности, не стали доводить дело до суда, особенно после «моральной обработки» руководством предприятия и сотрудниками его юротдела, и остались ни с чем, или что еще хуже, с долгами.

Пусть выводы каждый сделает для себя сам. Но, возвращаясь ко всему вышесказанному, хочется заострить внимание на ключевых моментах, проходящих «красной линией» через весь трудовой процесс в ОАО «АЗПИП»: стоит ли идти работать в компанию, где Вас будут считать рабами; всеми доступными способами экономить на Вас; использовать Вас для своего личного обогащения; уничижать и унижать Вас, а также Ваши личные качества и способности; а в случаях Вашего (по мнению параноиков-недоумков руководителей) «свободо(инако)мыслия» подвергать Вас юридическому и судебному прессингу?

В качестве идеального места работы ОАО «Ангарское землеустроительное проектно-изыскательское предприятие» рекомендуется мазохистам, людям с повышенной стрессоустойчивостью (желательно при этом еще и с серьезными нарушениями слуха и зрения, а в идеале вообще слепым и глухим), а также тем, кто зарабатывает себе на жизнь судебными разбирательствами (благо поводов для таковых будет предостаточно)…

P.S. Тем, кто счел все вышесказанное хоть сколько-нибудь для себя интересным, рекомендуется также ознакомиться с "полной" версией информации по данной организации в прикрепленном файле (теперь версия 2.5, обновленная).