вопрос был про электролизников я ответил (про другие службы он не спрашивал
вопрос был про электролизников я ответил (про другие службы он не спрашивал
А график какой и вообще в смене+ я так понимаю просто по договору тупо зп и все не больничного ни отпуска ни проездного ничего правильно?
В электролизе 12 часовой рабочий день, день-ночь отсыпные, точнее скажут уже в цехе куда попадёте, больничный есть в смене, но оплачивается вообще мало, да и без 8 лет работы на бразе больничный будет половинчатый.
12часов смена-это гартальщики? Так они против электролизников и в плане зарплаты,и в плане нагрузок,как плотник супротив столяра,как говорил герой одной книги...
Последний раз редактировалось Mamanahala; 16.01.2017 в 10:42.
все начинают с гартальщиков это 5 разряд (46000-48000т)
Добавлено через 1 минуту
график две с утра (2 выходных) 2 в ночь тоже( 2 выходных)
насчет нагрузок у гасильщиков (гартальщиков) она ни чуть не меньше чем у 6 разрядов.(физически малость поменьше конечно.но не на много.)(если сравнивать по разнице в зарплате тут уже существенно 15-17000т )
Последний раз редактировалось 1timon; 16.01.2017 в 01:25. Причина: Добавлено сообщение
так я так и не понял если приду щас в смену плюс я сколько буду получать по договору?
Так Вы пойдите. За одно и нам расскажите. А то мнения разделились...
в смене + 25-28 максимум (но если косяков не будет то на серию заберут быстро )и все будет зависит от разряда
главное 1 и 2 и 4 серию не гонись ,там самая жопа
На счет 4 серии там реальная ЖОПА! машинистов кранов как в ссылку туда направляют, дышать нечем - особенно наверху, видимость почти 0. Ноль забит под 4 отметку почти возле каждой ванны, сами ванны чуть ли ни каждый день уходят, от газоходов одно название осталось вот поэтому сухая газоочистка не работает. А в восьмом корпусе еще и АПГ - то еще геморрой.
Я смотрю-есть упёртые "НЕДИВАННЫЕ" аналитики,которые утверждают,что жопа не везде,что мужиков мало, а растут одни нытики мамины.Отчего же тогда с корпусов в другие подразделения уходят взрослые и уже далеко не "мамины" квалифицированные рабочие из числа технологов,бригадиров смен,операторов МНР и обрабатывающей техники.Уходят на гораздо меньшие зарплаты,на другие предприятия.На их места приходят молодые,ещё не обученные пацаны.Многие из их числа просто не вывозят даже не физически,а скорее психологически, понимая всю несуразность дурдома системы,придуманной и оставленной ещё господином Филипповым и в частности компанией РУСАЛ.
Поверьте,лет 15 назад (да и в любое другое время) работа на БрАЗе не была менее тяжёлой или "другой".
Просто на каждого рабочего не давил такой "атмосферный столб" физических и других обязанностей, штат людей в корпусах был больше(с мастерами,крановщиками и др. около 115 человек в 90-е годы на каждый корпус!!!).Сырьё было отменного качества.Электролизёры работали на положенном для их конструкций силе тока.Да и к рабочему люду прислушивались.
Исходя из этого человек разумный , сопоставив условия труда , отдаче физических сил и получаемой зарплате за адский труд ищет другие,более подходящие условия.
Отсюда и текучка.А коли сейчас принимают на БрАЗ по объявлению на АВИТО
в ту же смену плюс с зарплатой в 21600 , сами понимаете-ну нормальный человек не такое не пойдёт.
argentum Желчью не захлебнётесь, лучшеб читать научились не через строки, а как нормальные люди. Не во всех службах на бразе полная жопа, утверждать обратное сидя лишь на одном месте на заднице как минимум глупо и некомпетентно, ну и разговор шёл о молодёжи, что старики многие держаться лишь ради своих кредитов это и так знают, как и уходят оттуда в поисках лучшей зарплаты также, хотя постоянно потом поток идёт назад, достаточно зайти в отдел кадров и посмотреть кто там сидит в очереди. Ну,а обсуждать что раньше деревья были зеленее точно не стоит, у каждого своё видение по поводу прошлой власти и жизни при ней.
Vergi ,зря ты так. Написал я правду, что удивительного?
По поводу желчи-таки не стоит свои недостатки в общении присваивать другим,тем более не знакомым людям.
И кстати ,глупо и некомпетентно - не знать правила грамматики и орфографии русского языка и при этом указывать людям на их "ненормальность" .
Также считаю,что держатся люди не РАДИ кредитов,а ИЗ-ЗА кредитов.И да-видел в отделе кадров основной контингент при трудоустройстве-сомнительные личности.
Хотя могу и ошибаться , ибо в отделе кадров бываю не чаще,чем два-три раза в три-четыре года.
Последний раз редактировалось argentum; 25.01.2017 в 05:45.
argentum Правда в чем? Разговор шёл о молодёжи, за неё и был разговор. За места на бразе, за 6 лет побывав на несколько разных должностях и в разных подразделениях знаю точно есть хорошие места, а есть так. С моей орфографией все в порядке, следить надо за собой всегда лишь - во всем и всегда! Ради кредитов и было сказано, ради! их оплаты. Ну и возле отдела кадров на улице часто стоят, туда даже заходить не надо) И бывать там надо чаще 3 раз в 3 года если хороший работник, оформлять путевки и дорогу ))))
Vergi думаю 6 лет на бразе не много, чтоб выводы делать....,
я так понял вы "итр" - возможно (скорей так и есть) выводы не корректны ваши,
мне примерно лет 15 назад один мастер пояснил , что рабочие и итр- "по разные стороны баррикад"))).,
ну и по теме-конечно если с городом сравнивать браз - уровень-зарплата хорошие, при хорошем раскладе- 10 лет стажа и уволился, в 45 на пенсию...)))
miha (26.01.2017)
Оффтопик
Добавлено через 3 минуты
miha ИТР был, но не на бразе))) Сейчас другое подразделение просто, другая работа, отличная от той же литейки последней, есть с чем сравнить))) А так да "бонусы" у нас в виде скорой пенсии есть, да и зп даже у рабочих у многих если посмотреть по минималка больше чем ИТР в Новосибирске.
Последний раз редактировалось Vergi; 26.01.2017 в 20:27. Причина: Добавлено сообщение
miha (26.01.2017)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)