Если вас увольняют, помните:
1) Если вы напишите заявление "по собственному желанию" или "по соглашению сторон", выходного пособия и средней зарплаты на период поисков работы вам не заплатят. Требуйте увольнения по закону - по сокращению штатов.
2) В трудовой книжке должна быть четко записана причина увольнения.
3) Работникам, увольняемым по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия (по п. 1 и п. 2 ст. 81 Трудового кодекса), предоставляются льготы и компенсации.
4) О предстоящем увольнении положено предупреждать письменно - за 2 месяца, персонально под расписку.
5) При сокращении работник (если он согласен) может получить компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца. В этом случае отрабатывать эти месяцы не придется.
6) Если в компании есть другие вакансии, подходящие вам по квалификации, их обязаны предложить.
7) Во время больничного или отпуска вас уволить не могут.
8) При увольнении членов профсоюза обязаны учесть мнение этого органа.