Конечно, я и начинал эту тему..Сообщение от pulka_23
Конечно, я и начинал эту тему..
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
Природа не людьми создана. Это не наш плюс. Лес рубят для заграницы-это минус. Собачки город загадили при попустительстве хозяев- -тоже минус. Не создаются рабочие места-минус Администрации. Низкая зарплата в городе- минус для рабочих и служащих, плюс для работодателей и Администрации. Если бы мэр и вся его служба получала деньги за работу от средней зарплаты по городу, то картина была бы другая.
А почему бы и не быть всему этому?Где я такое предлагал? Я предлагаю не строить воздушных замков. В нашем городе не будет метро, огромных аквапарков, концертных залов и стадионов (в отсутствии чего (и проч) иногда упрекают город)... У нас не курорт, и огромного притока тоже не намечается. У нас есть и культура, и спорт, и несомненно это надо и дальше развивать.
Лозанна - самый маленький город в мире с полноценным метро. И вообще это единственное метро в Швейцарии. Про это суперподробная статья в википедии - тут.
В остальном ты прав.
Конечно есть.
Так может у них спросим, почему они не идут на вакансии от нефтепровода и сколько они получают, а то спорим, а может уже точно узнаем.
Просто по возрасту уже не прошел бы, а был бы по моложе пошел наверное, может и не надолго, ( знакомый , на лет 10 моложе , устраивался туда подработать ,в итоге купил квартиру ) в общем как вариант в наших краях...
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
Вот вот, я тоже думаю для наших краев самое оно, хотя бы для опыта или покупки жилья.
Alex242 (04.04.2019)
Для молодежи самое то, и опыт и заработок нормальный....
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
Был бы помоложе, пошёл бы. Хорошая школа по измерительным приборам и схемам разнодействующей автоматики. Профессионализм и зарплата растут геометрически быстро.
Вот и я об том же для молодежи, без опыта толком и знаний самое оно, а тут кто-то им сразу предлагает платить 100 за что спрашивается?
Сотку жалко для молодых специалистов?Смотрели фильм сплит? Одна сущность во мне говорит, должно быть поднятие МРОТ до 30-35 т.р., ибо ниже это не жизнь, а существование, и это сущность наемного работника. Сущность же работодателя говорит, 11т.р. нормальный МРОТ, хотят больше, пусть идут в другое место, а на их место придут те, кого и 11т.р. устроит. А с чего я ему буду платить 30т.р., когда другой согласиться выполнять такой же объем работы за 11т.р.
Да жалко, у кого не опыта и не знаний, не толком практики. Раз так, так организуйте свое предприятие и там платите хоть 100, хоть больше, какие проблемы то.Сотку жалко для молодых специалистов?
Такова специфика данной организации.
Сотрудники набираются под штатное расписание с определенными разрядами оплаты труда.
Ну и много времени на раскачку не дадут. Так что не переживайте, что молодежь будет зря деньги получать...
Боже, дай мне разум и душевный покой принять то,
что я не в силах изменить,
мужество изменить то, что могу,
и мудрость отличить одно от другого...
C учетом того, что предлагают - требование к соискателям : Должностные обязанности:Такова специфика данной организации.
Сотрудники набираются под штатное расписание с определенными разрядами оплаты труда.
Ну и много времени на раскачку не дадут. Так что не переживайте, что молодежь будет зря деньги получать...
Производит ремонт, регулировку, испытание, юстировку, монтаж и сдачу сложных электромагнитных, электродинамических, теплоизмерительных, оптико-механических, счетных, автоматических, пиротехнических и других приборов с подгонкой и доводкой деталей и узлов.
Выполняет настройку и наладку устройства релейной защиты, электроавтоматики, телемеханики.
Производит определение дефектов ремонтируемых приборов и устранение их.
Производит слесарную обработку деталей по 7 - 10 квалитетам и сборку зубчатых и червячных зацеплений.
Выполняет составление и монтаж сложных схем соединений.
Осуществляет вычисление абсолютной и относительной погрешности при проверке и испытании приборов.
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
У меня такое ощущение, что в требования включили все, что подошло, без разбора.
Прочитав их, так и хочется воскликнуть: "А я еще и вприсядку могу!"
Советую соискателям не бояться, а дерзать...
Боже, дай мне разум и душевный покой принять то,
что я не в силах изменить,
мужество изменить то, что могу,
и мудрость отличить одно от другого...
Kuzia (05.04.2019)
Так всегда, они наверно взяли ДИ специалиста и переписали, это вообще наверно почти все, что может КИП плюс минус. + знания эльфийского, как бонусом будет для соискателей. Плюс и слесарь еще. Или взяли от одного специалиста немножко + от другого + от третьего = Что-то типа КИП.У меня такое ощущение, что в требования включили все, что подошло, без разбора.
Прочитав их, так и хочется воскликнуть: "А я еще и вприсядку могу!"
Советую соискателям не бояться, а дерзать...
Наверное так и есть, просто ихние спецы переписали с какой то книги - справочник киповца,все перечислили что есть и что нет ,например про это - Производит слесарную обработку деталей по 7 - 10 квалитетам, явно перебор...сами то умеют это делать ?У меня такое ощущение, что в требования включили все, что подошло, без разбора.
Прочитав их, так и хочется воскликнуть: "А я еще и вприсядку могу!"
Советую соискателям не бояться, а дерзать...
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
На любом нормальном предприятии на каждую должность составляется должностная инструкция, т.е., что должен знать и уметь. Есть Ростехнадзор, который обязан контролировать предприятие и должностные инструкции то же. Что бы не писали лишнее соискателю профессии. Здесь что написано, явный перебор. Может они подразумевали набор рабочих и ИТР в разные подразделения КИП. Потому что разрабатывать схемы и автоматику в взрывоопасных предприятиях должны институты. А проводить остальные работы, нужны несколько лабораторий, оснащённых разными приборами и станками. А здесь люди просто едут в командировку по заявке или плану и меняют приборы и датчики или манометры.
согласен .в данной вакансии явный перебор обязанностей...
"Берегись каждого, кому ты сделал добро!"
это ж явно отдел кадров составлял, или, какой нибудь HR-департаментчеловеком, не отличающим манометр от динамометра.
А вообще... насчёт пиротехники и обработки аж по 10 квалитету не знаю... Особенно про пиротехнику. Про остальное, да, бывают такие Киповцы. Редкость, чтоб умел прям перечисленное даже за вычетом этих двух пунктов, ну...
Очень сомневаюсь, что есть места, где всё это реально нужно одновременно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием