+ Ответить в теме
Показано с 1 по 20 из 94

Тема: Почему на БЛПК и БрАЗе не растут зарплаты?

Комбинированный просмотр

  1. #1
    Гений PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты PapaRostov Набираю обороты
    Регистрация
    01.01.2014
    Возраст
    40
    Сообщений
    2,581
    Поблагодарил(а)
    117
    Получено благодарностей: 917 (сообщений: 598).

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от ИринП Посмотреть сообщение
    ну потому что рублей на ыозврат по кредиту нужно было гораздо больше, чем планировалось

    По Бразу не в курсе. Но предполагаю что механизм продажи продукции у них ровно такой же. И вопрос второй - что считать БРАЗом. Сейчас это довольно ограниченное число технологических рабочих.
    Да вас не услышат Курс поднялся в 2 раза, значит и зарплата должна подняться в 2 раза. А кредиты, это проблемы работодателя. Закупка нового оборудования по новым ценам, это проблемы работодателя. Все проблемы работодателя. И вообще, нужно ФОТ привязать к прибыли... 20%... ДАЖЕ НЕТ, 80% прибыли платить рабочим, причем всем поровну. Начиная от директора, заканчивая дворниками

  2. #2
    Gold Member ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю ИринП Взлетаю Аватар для ИринП
    Регистрация
    19.06.2011
    Адрес
    центр
    Сообщений
    11,563
    Поблагодарил(а)
    6,765
    Получено благодарностей: 6,365 (сообщений: 3,422).

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от PapaRostov Посмотреть сообщение
    Да вас не услышат Курс поднялся в 2 раза, значит и зарплата должна подняться в 2 раза. А кредиты, это проблемы работодателя. Закупка нового оборудования по новым ценам, это проблемы работодателя. Все проблемы работодателя. И вообще, нужно ФОТ привязать к прибыли... 20%... ДАЖЕ НЕТ, 80% прибыли платить рабочим, причем всем поровну. Начиная от директора, заканчивая дворниками
    так ФОТ и привязан к прибыли. К прибыли филиала. Все в рамках бюджета. А вот прибыль от продажи продукции "дочкой" уже собственников. И эта прибыль недоступна. Есть шанс выйти на переговоры с собственником. Но для этого нужно чтоб в питерском офисе и РОПах появилась профсоюзная организация и тогда можно создать единую организацию уже не ФИЛИАЛОВ, а ГРУППЫ Илим. И уже от имени такой организации вести переговоры с СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ ГРУППЫ. Но шансы на такое действо равны практически нулю. Так что каждый барахтается в рамках бюджета филиала
    Дьявол начинается с пены на губах ангела, вступившего в бой за святое правое дело. Все превращается в прах: и люди, и системы. Но вечен дух ненависти в борьбе за правое дело. И благодаря ему, зло на Земле не имеет конца.

  3. 1 пользователь сказал cпасибо ИринП за это полезное сообщение:

    pulka_23 (16.04.2019)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

     

Похожие темы

  1. Пожар на БрАЗе
    от Вах в разделе Происшествия, курьезы в Братске
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 27.04.2015, 16:25
  2. Не секрет, что друзья не растут в огороде
    от Olich в разделе Угол зрения
    Ответов: 32
    Последнее сообщение: 22.03.2012, 08:16
  3. Сколько получают на БрАЗе?
    от Болельщик в разделе Обсуждение вопросов "Образования и Работы"
    Ответов: 28
    Последнее сообщение: 01.03.2012, 15:18
  4. Ситуация на БЛПК и БрАЗе.
    от arty) в разделе Всё о Братске
    Ответов: 29
    Последнее сообщение: 23.11.2009, 08:05
  5. Ответов: 11
    Последнее сообщение: 07.11.2008, 18:08

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
Рейтинг@Mail.ru
Администрация сайта не выражает согласия
с высказыванием участников форума и не несет
ответственности за их содержание.

Копирование любого материала возможно только
при наличии ссылки на сайт.