Показано с 1 по 20 из 39

Тема: Работодатель и работник

Древовидный режим

  1. #1
    VIP Member Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Alex242 Трогаюсь Аватар для Alex242
    Регистрация
    06.04.2009
    Адрес
    поселок Энергетик...
    Сообщений
    4,303
    Поблагодарил(а)
    1,199
    Получено благодарностей: 787 (сообщений: 549).

    По умолчанию Работодатель и работник

    Нашел в широких полях интернета хорошею статью, привожу текст -

    Отношения между работодателем и работником в нашей стране почему-то построены на обмане. Впрочем, как и всё остальное. Но сегодня - именно о трудовых отношениях.
    Работодатель старается как можно круче наколоть работника. Причём, исключений нет практически ни в какой сфере. Потому что, стоит только квалифицированному работнику заявить о своих претензиях - на его место тут же найдётся безвольный раб, готовый горбатиться за три копейки. Причём раб будет делать работу однозначно хуже - но зато за три копейки. Плохо сделанная работа ударит бумерангом по работодателю - но то уже потом: смотреть вперёд хотя бы на неделю у работодателя не хватает мозгов.
    Тут всеразличные работники "кадровых огенствов" конечно скажут: "Ах, какой однобокий взгляд на вещи! Ведь нормального работника днём с огнём не найдёшь! А даже если и найдёшь - то запросы у всех просто нереальные!". При этом, работники огенствов предпочитают умолчать тот факт, что зарплаты на 99% "рабочих мест" у нас не то, что смешные, а просто умопомрачительно смешные. То есть, имеет смысл рассматривать вакансии только тогда, когда зарплаты будут увеличены минимум вдвое - и только тогда можно будет сесть и подумать: "А, может, устроиться ? Во всех остальных случаях, не стоит даже тратить время на раздумья.

    Почему в наших конторах всё так фигово везде работает? Да потому, что профессионалов нигде нет: в создавшихся условиях они вынуждены работать где придётся и как придётся, "наскоками", "разово" - лишь бы в месяц набиралась более-менее приличная сумма денег. В принципе, для профи всегда будет существовать работа, потому что всегда будут сферы, где неквалифицированная работа так или иначе будет неприемлема. И "работодатель", скрежеща зубами, выложит таки адекватную сумму денег приходящему профи, чтобы тот наконец-то сделал всё, как надо. Избавив тем самым "работодателя" от множественного геморроя. На какое-то время, по крайней мере. Но, поскольку правильно сделанное дело без поддержки всё равно хиреет, а жаба вновь душит и душит, то всё возвращается на круги своя. До тех пор, пока не прижучит настолько, что снова не будет мочи.
    Разгадка всего этого великолепия проста: большинство "предприятий" и "контор" создаётся не с созидательной целью, а с бабкозагребательной. У "работодателей" одна задача: нагрести себе в карман - пофигу, какими методами. И, в сущности, нормальная работа ихнего "дела" им и не нужна - главное, были бы бабки. В случае с госконторами всё и того проще: там вообще всем на всё наплевать. Есть рабочее место, на котором зарплата прописана в три копейки - будем искать. Не нашли - ну а что, никто ж не идёт. Почему? Да все кругом козлы, требуют не три, а шесть копеек. Зажрались!
    Также, у нас присутствует замечательный феномен: "работа за спасибо". Корни этот феномен пустил очень давно - люди до сих пор боятся сказать работодателю хотя бы слово поперёк, несмотря на то, что в цивилизованных странах всё поставлено наоборот: работодатель обязан работнику. В результате, наш типичный "работодатель" может позволить себе увеличить нагрузку без соответствующих денежных компенсаций. Проще говоря: обмануть работника. Из сотни работников взъерепенится только один - остальные подумают: "Себе дороже, как бы не выгнали". Помню интервью с каким-то западным финансистом, который удивлялся от постсоветского синдрома, когда миллионы людей продолжали работать на своих заводах после того, как им год не платили зарплату. "ЗАЧЕМ?!" - в исступлении кричал финансист. "Зачем ваши люди работают, если им не платят деньги?!". Финансисту, конечно, этого не понять. Но этот синдром хорошо известен нашим "работодателям" - вот они им и пользуются, в своё удовольствие. Пользуются до сих пор.
    Очень забавляет, когда "директоры", будучи людьми с деньгами, никак не могут найти качественное обслуживание во всех сферах - и очень удивляются тому. А чего удивляться, если во всех сферах работают бездари, нанятые такими же бездарями-"директорами" под бездарным управлением? Что построил - то и получил. Сам напёк пирожков - сам и кушай.
    "Берегись каждого, кому ты сделал добро!"

  2. 3 пользователей сказали cпасибо Alex242 за это полезное сообщение:

    NoFear (11.06.2019), Radist Petrov (17.04.2019), Sega (07.06.2019)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

     

Похожие темы

  1. Требуется работник на швы
    от [NL]Enarson в разделе Работа, найм, образование
    Ответов: 12
    Последнее сообщение: 13.08.2015, 13:29
  2. требуется работник
    от alino4ka в разделе Работа, найм, образование
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 15.10.2013, 11:49
  3. Требуется работник.
    от "DIMID" в разделе Работа, найм, образование
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 19.09.2011, 11:48
  4. Требуется работник
    от Arhangel в разделе Услуги и деятельность
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 04.08.2011, 12:42
  5. Нарушение пользователю Sub_Zerro: Превед работодатель
    от FAN в разделе Нарушения, предупреждения, жалобы
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 11.12.2007, 23:24

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
Рейтинг@Mail.ru
Администрация сайта не выражает согласия
с высказыванием участников форума и не несет
ответственности за их содержание.

Копирование любого материала возможно только
при наличии ссылки на сайт.