-=Утечка умов=-

[*Demchik*]

пишу курсач по этой теме)

На ваш взгляд - каковы причины утечки умов?
И что нужно предпринять государству, чтобы молодые специалисты и ученые не уезжали из России?

[Newsted]

пишу курсач по этой теме)

На ваш взгляд - каковы причины утечки умов?
И что нужно предпринять государству, чтобы молодые специалисты и ученые не уезжали из России?

Повышение з\п.. Это самое главное.

[Waxoyl]

ценить умы, йопт...

[Newsted]

ценить умы, йопт...

По твоему увеличение з\п не айс?

[*Demchik*]

ценить умы, йопт...

как-то расплывчато) Можно побольше конкретики?)

[Tрижды К]

Как мне кажется программа по сокращению ВУЗов, как раз таки и способствует пробке, которая прекратит утечку умов. Путин сказал, что у нас столько специалистов с высшим образованием, что некому гвоздь заколотить. Так что правительство РФ, тоже не спит.

[nons]

предлагаю следующее:

1. определить места наиболее массового притока умов (куда утекают)
2. доблестными силами РВСН (с 23 февраля) нанести точечные лепешечные удары такическим ядерным вооружением по данным местам
3. мест нет => утекать некуда! проблема решена, все счастливы! реферат по теме "утечки умов" писать не надо, пишем реферат на тему "воздействие гамма-излучения на биологические организмы в условиях мирового экономического кризиса"

ЗЫ

[Waxoyl]

Как мне кажется программа по сокращению ВУЗов, как раз таки и способствует пробке, которая прекратит утечку умов.

Точняк! Нет умов - нечему утекать )

Демка, в чем сложность понимания? Какая конкретика? Тебе неизвестно, что нужно дать человеку, чтобы он не ушел? Нужно сделать так, чтобы нигде ему не було лучше, чем у тебя. И он уходить не захочет, вот и все. Что тут сложного. Дайте зарплату нормальную, дайте льготы, скидок напихайте во все карманы, проезд до работы бесплатный, обед в столовой за полцены.... И т.д. и т.п. Чтобы работалось в удовольствие, чтобы заняте свое по кайфу было. Нормальный мозг своим трудом все эти затраты окупит многократно.

[*Demchik*]

Демка, в чем сложность понимания? Какая конкретика? Тебе неизвестно, что нужно дать человеку, чтобы он не ушел? Нужно сделать так, чтобы нигде ему не було лучше, чем у тебя. И он уходить не захочет, вот и все. Что тут сложного. Дайте зарплату нормальную, дайте льготы, скидок напихайте во все карманы, проезд до работы бесплатный, обед в столовой за полцены.... И т.д. и т.п. Чтобы работалось в удовольствие, чтобы заняте свое по кайфу было. Нормальный мозг своим трудом все эти затраты окупит многократно.

вот) Именно та конкретика, которую я и просила))

[Tрижды К]

вот) Именно та конкретика, которую я и просила))

Для курсовой весьма мало...

[геннадий]

пишу курсач по этой теме)

На ваш взгляд - каковы причины утечки умов?
И что нужно предпринять государству, чтобы молодые специалисты и ученые не уезжали из России?

Миграция, в том числе умов - от стремления к наибольшему действию. Если в столице мое действие оценивается 60 круб/мес, а в провинции 20 круб/мес, следовательно там я втрое делаю больше, там я сам делаюсь втрое больше!

Второй вопрос неоднозначен в каждом слове. Государство - надчеловеческая структура, но действует людьми. Молодые специалисты - это кто, недоразвитые спецы или энергичные работники? Ученые - это кого учили-учили или открыватели неведомого? Короче, нет ответа на второй.

Кому будет польза? Наверное, это тот случай, когда надо сделать заданное формально о итпихнуть левой ногой.

Ибо

Если три вида проблем:
1) Которые всецело в нашей власти. Хочу - иду за хлебом; нет - пеку блины.
2) отчасти в нашей власти. Работа. Семья. Дача.
3) Никак не в нашей власти. Государство. Солнце. Дрейф материков.—— то и затрачивать усилия нужно пропорционально.

Кто из ваших знакомых молодых гениев намерен свалить? Что вы бы сделали, чтобы он не уехал? - если бы вопрос так стоял, то он бы стоил обсуждения; в настоящей постановке вопрос 3-го вида, и цена ему - не более 1% от общих ваших затрат.

[Olich]

Выезд специалистов происходит двумя путями. Первый, когда человек работает в иностранной компании и его отправляют временно поработать где-нибудь за границей. Если новое место оказалось по каким-то показателям лучше России, то пытаются как-то остаться.
Второй вариант, когда человек целенаправленно уезжает из страны. И зарплата здесь лишь часть проблемы. Работа должна быть интересной, чтобы не растерять свои знания. Помимо работы очень важным плюсом оказывается тот факт что западные страны живут по правилам, и не надо у чиновников за каждую бумажку "танцы с бубном устраивать", не обязательно начальству одно место лизать, потому что весь рабочий процесс регламентирован.

[*Demchik*]

Для курсовой весьма мало...

Я же не буду основываться только на ваших ответах))

[The Game]

да по моему деньги особо важную роль не играют, за рубежом работать престижно нежели у нас! Даже пусть все будет одинаково и ЗП, и льготы и т.д люди уедут из России, так зарубежом большие перспективы и возможности!

[Zмий]

Вы в самой стране посмотрите миграцию. Валом валят к столице. Причем не только работники умственного труда, плотники тоже едут. За длинным рублем едут. Подобная тенденция и с эмигрантами. Поэтому проведу параллель.
Имхо, уезжают потому, что дома должно быть охота жить. Стало быть, не охочется. Причин - вагон, но главная - ассиметричное развитие страны: обеих столиц и регионов. Аналогично: зарубежья и Родины.

[Ravshan]

Специалист работает там, где его ценят. Где уважают его работу, его труд. Хороший спец на рынках запада - ценнейший кадр, потерять которого - непростительная глупость. Отсюда высокие зарплаты (реально высокие, даже по меркам западных стран), все что нужно для работы (какую хочешь лабораторию тебе организуют), хороший пакет льгот.
У нас в России специалистов пруд пруди (так уж поставили наше высшее образование). Поэтому зачем их ценить? Зачем платить высокую зарплату? У нас один разговор: "что-то не нравится? - Удачи... найдем другого". И найдут.

[Zмий]

Ravshan, напротив, мало у нас спецов.
Специалистов должны бы ценить и здесь. Вернее, именно здесь, в первую очередь.
Имхо, к работе можно иметь минимум два подхода:
1. получить специальные знания и применить их,
2. (и самое частое) быть в нужном месте в нужное время. Для этого специальные знания не нужны.
Вот человек, которого найдут на место хорошего спеца, я думаю, в большинстве случаев окажется именно вариантом вторым. Причем, заметьте закономерность, тот, кто выгоняет хорошего спеца - сам "второй вариант", без знаний, но расторопный.
Критически мало спецов, тем более, на своих местах. Иначе не было бы у нас в России столько бед, которые, к сожалению, не заканчиваются на одних недодорогах.

[Denver]

Ептыть, для когото секрет что ли, или кому то что то не ясно в этой проблеме. Даже обычный рядовой школяр сможет ответить на этот вопрос. Другое дело как решить эту прооблему государству только только начавшему выбираться из глубокой Ж и опять медленно, но верно туда опускающейся в месте с другими ведущими и не очень мировыми экономиками. Ученые - это люди, которым прежде всего необходимо создать приличные условия для работы в России. Государству также нужно отслеживать таланты и поддерживать их государственными субсидиями, что бы наилучшие мозги не смотрели голодными и завистливыми глазками в западном направлении. СтимулиРовать уважение к науке в обществе и повышать уровень жизни ученых. Нормально финансировать науку в целом, тем самым давать толчок развивитию науки и особенно саммых перспективных и инновационных ее напрвлений (ну там нанотехнологии и т.д и т.п., ученым виднее). Увеличить зарплату ученым в 10–20 раз и обеспечить их научным оборудованием. Материально заинтересовать специалистов не уезжать из Россиию, не только реальных ученых, но и высококвалифицированных специалистов на вроде Меня ))). Реализовывать инновационную стратегию развития всей страны. Не отдавать специалистов, подготовленных на государственные средства, бесплатно коммерческим компаниям, пусть платят бабло за ценные кадры. Обязать специалистов, отъезжающих за рубеж, вернуть деньги, потраченные государством на их образование. Это чтоб не повадно было смотреть голодными, завистливыми глазками как было выше сказано в западном направлении. Материально стимулировать возвращение уехавших, в том числе с помощью специальных грантов и народ к нам потянется...
Дело за малым: Найти на это все время, силы и деньги ))))....

[геннадий]

У нас в России специалистов пруд пруди (так уж поставили наше высшее образование). Поэтому зачем их ценить? Зачем платить высокую зарплату? У нас один разговор: "что-то не нравится? - Удачи... найдем другого". И найдут.

Обладатели всевозможных корочек лишь формально спецы. В каждой среде есть негласный табель о рангах, и все реальные спецы наперечет. Реальные спецы при деле, поэтому их нужно переманивать. Это формирует нижнюю границу цен профессионалов. Водителей много - цена ниже. Управленцев среднего звена меньше - цена выше.

[Denver]

Вспоминается из истории, что раньше в России не обламывались приглашать ученых из за границы.
Даже была задумана и создана Петербургская Академия наук, в 1725 году кажется, которая была вся целиком укомплектована иностранными учеными продвинутыми и не очень. Зато с особой тщательностью производился отбор ученых, работавших в области физико-математических наук.
Среди ее академиков были крупнейшие, передовые ученые того времени. Как помнится все из той же истории в основном это западноевропейские ученые работавшие в России, такие как Эйлер, Бернулли, Рихман, Лейбниц (хотя может Лейбниц был русским с еврейскими корнями) и многие другие, которых я не могу вспомнить, содействовали культурному развитию государствареально превращая ее из отсталой Руси с образом мужика в лаптях и с вилами в руказ, в культурную, крепко стоящую на ногах военной мощи и научного прогресса РОССИЮ. (Круто загнул) : )). Как щас помню )) Петербургская Академия наук махом приобрела славу «знатнейшего» научного учреждения мира, особенно в области физико-математических да и вообще естественных наук. Государственным чиновникам, не было стыдно, а точнее они не считали выше своего достоинства, приглашать, именно приглашать, всезнающих, умных парней в неграмотную "Русь". И ведь потянулись толстолинзовые ботаны, ведь начали съезжатся приглашенные иностранные ученые парни, ведь состоялись первые конференции в августе того же 1725 года (кажется). А уже каким хреном им там намазали, что они так к нам поперли, я не знаю. )) Эйлер, так тот вообще, как приехал в Россию, так из нее почти не вылазил. А наш самородок - гений Михайло Васильевич Ломоносов? Талантище б*я буду. Правда он не был таким уж ярым сторонником приезда "всех подряд иностранцев". В основном он приветствовал приезд именно матерых умов, что скорее всего правильно.
Конечно, многие могут возразить, типа че у нас своих талантов не хватает? Хватает. Только лишнего ума не бывает и быть не может.. Тем более для той России это была жизненноважная для нашей науки необходимость, так как это способствовало скорейшему развитию собственного умственного потенциала, уже своих, "русских парней", взросщенных опять же в своих, родных стенах. В наше время необходимо также взглянуть в те давние времена, но уже по новому, чтобы перенять былой, правильный опыт наших предков в привлечении ученных из-за кардона. И если к нам в институты, универы и академии, КБ, НИИ и ЦАГИ
потянутся западные умы, значит мы создали достойные условия для науки, научного потенциала и особенно -- для "людей науки". Тогда уж наши, русские к.т.н, доценты, профессора, академики и доктора, точно не будут паковать чемоданы в поисках лучшего места под солнцем.
Вот так вот....