Городу требуются рабочие специальсты с рабской зарплатой..

[5757]

Такое должно прописываться в трудовом договоре. Или не так?

[Glivera]

Такое должно прописываться в трудовом договоре. Или не так?

Оффтопик

Оно и прописывается, но ведь читать лень проще поскандалить

[5757]

Трудно поверить, что человек, устроившийся и подписавший договор, не прочитал в нем про зарплату. Он устраивается, чтобы поскандалить?

[Glivera]

Трудно поверить, что человек, устроившийся и подписавший договор, не прочитал в нем про зарплату. Он устраивается, чтобы поскандалить?

Оффтопик

История умалчивает... такой вот человек. Вероятно, обычная невнимательность

[Мамаша]

Я поняла, работодателя возмущает нездоровый интерес соискателей к размеру зарплаты еще до официального собеседования... О договоре еще речь и не заводилась А может, и не заведется, если он - ИП. Ударили по рукам, да и ладно

[5757]

Оффтопик

История умалчивает... такой вот человек. Вероятно, обычная невнимательность

Оффтопик

Мой МОСК такое отказывается понимать... походит на алигофрению или болезнь Дауна.

Добавлено через 3 минуты

Я поняла, работодателя возмущает нездоровый интерес соискателей к размеру зарплаты еще до официального собеседования... О договоре еще речь и не заводилась А может, и не заведется, если он - ИП. Ударили по рукам, да и ладно

Судя по тому, что ТС никак не может найти работников на хорошую работу, так оно и происходит... По рукам, месяц прошел, с одним досвидания, с другим опять по рукам.

[Audiophile]

трудовой договор это фикция.например на моей работе

[CLIFF]

Вот и как жить молодым , у которых ни квартиры ни машины то нет...
На десятку? Чтобы из них , после оплаты аренды квартиры, осталось несколько тысяч которых на еду только и хватит? А как же развиваться, копить на чтото...

Проходили, если работа не устраивает - меняй работу, если город не устаривает - меняй город. один фиг ничего не теряешь, потому- что нечего терять.
Я выбрал второе, хотя было что терять. и не прогадал. в правоте своего решения все больше убеждаюсь.

[DIMON1984]

не могу поверить!

[DodoBird]

пусть идут воруют

Добавлено через 1 минуту
Продавайте все свое имушество и валите отсуда (Из россии) семьями скоро тут ваще не выносимо будет
P.S в аамерике по части еды и одежки вообще не заморачиваются
P.S.S в тухлой россии так и будеш работать себе на еду и одёжу всю жизнь, пока не сопьешся от этого дибилизма!!!

В америке ситуация не лучше, у них нищета и бандитизм похлеще чем у нас. Та же акция "окупируй уол стрит". Если и сваливать из страны, то в маленькие страны, Германия, Норвегия, в общем в Европу, заводите себе знакомых за границей, возможно пригодятся когда нибудь.
Да и вот мне бабушка рассказывала, раньше города строились: и рабочие места и квартиры молодежи. Работали все, работяга был в почете!
(Смиритесь с суровостью жизни, выживает самый предприимчивый.)

[Болельщик]

Я поняла, работодателя возмущает нездоровый интерес соискателей к размеру зарплаты еще до официального собеседования... О договоре еще речь и не заводилась А может, и не заведется, если он - ИП. Ударили по рукам, да и ладно

более того, если ты дашь понять работодателю, что волокешь в трудовом праве и не дашь себя обуть и поиметь по правам - 100% тебя завернут на собеседовании. Молчаливые роботы куда привлекательнее

[Sergan]

более того, если ты дашь понять работодателю, что волокешь в трудовом праве и не дашь себя обуть и поиметь по правам - 100% тебя завернут на собеседовании. Молчаливые роботы куда привлекательнее

Более чем правильно!
Был случай (со мной). Позвонил по объявлению "требуется..." После ответа на вопрос "сколько вам лет?" услышал:"Политика нашей фирмы и Устав таковы, что мы заключаем трудовой договор только с соискателями не старше 40 лет!" После моего замечания о том, что любой суд признает ваш устав недействительным как противоречащий Конституции и Законодательству РФ и ограничивающий мое право на труд после паузы последовало:"А такие умные нам вообще не нужны".
А что такого я сказал?
Всего- то носом ткнул.

[Verosso]

Более чем правильно!
Был случай (со мной). Позвонил по объявлению "требуется..." После ответа на вопрос "сколько вам лет?" услышал:"Политика нашей фирмы и Устав таковы, что мы заключаем трудовой договор только с соискателями не старше 40 лет!" После моего замечания о том, что любой суд признает ваш устав недействительным как противоречащий Конституции и Законодательству РФ и ограничивающий мое право на труд после паузы последовало:"А такие умные нам вообще не нужны".
А что такого я сказал?
Всего- то носом ткнул.

Не совсем верно тыкать не разобравшись. Никого не оправдываю, но прежде чем "тыкать" желательно самому изучить законодательство.

Дело в том, что трудовой кодекс содержит нормы, дающие право работодателю отказать соискателю в заключении трудового договора, то есть в приеме на работу. Прямо предусмотрены ограничения по здоровью и образованию. Тем не менее, такие нормы являются диспозитивными, т.е. дают право работодателю определенным образом расширять этот список. В любой должностной инструкции работодатель может предусмотреть дополнительные требования к работнику, но только непосредственно сопряженных с основными обязанностями должности.
Если документы подготовлены грамотно, отказать можно почти всегда, таков дырявый закон.
Чтобы было понятнее:
Если основная обязанность менеджера встречать клиентов на входе, предлагать услуги и т.п., можно внести в документы требования типа "привлекательный внешний вид" и т.п., что даст право отказать девушке со шрамами на лице. Но такие требования нельзя предъявить например грузчику, в обязанности которого не входит непосредственно общение с клиентом.
Для радио может быть предъявлено требование "отсутствие дефектов речи", но такое нельзя предъявить бухгалтеру.
И т.д.
Что касается возрастных ограничений, они имеют место законно быть. Например ведущим на ТВ передачи для молодежи может быть человек не старше определенного возраста. Кстати, известное возрастное ограничение действует для стюардесс и стюардов в наверное любой авиакомпании и официантов в наверное любом ресторане.
То же с ограничением по половому признаку. Например продавец нижнего женского белья...

Повторюсь, Трудовой Кодекс не устанавливает, а дает право работодателю установить такие ограничения в определенных случаях.
Вряд-ли такие ограничения могут быть предусмотрены Уставом, но нет уверенности в том, что вы достоверно цитируете разговор.
А "такие умные", особенно при первом же телефонном разговоре, явный "сигнал" для работодателя. Вы толком не знаете отчего и почему, а уже пугаете судом. "Не от большого ума", подумал бы я на месте того работодателя.
С такими работниками могут реально возникнуть проблемы, доказывай потом, что не верблюд. Это уже ИМХО.

[big noname]

в Новосибирске реально демпингуют по зарплате гастарбайтеры среднеазиатские. даже и в государственных/муниципальных предприятиях. вполне государственная политика, знаете ли... позволят местным зарплату не повышать. приходится работать на двух работах. иначе прожить сложно. а помню времена 80-х, когда в Братске человека с рабочими специальностями работодатели с руками отрывали... слов "задержка зарплаты" никто не знал. жильё получить года за три было реально. эх, прокакали мы счастливые времена...

[Glivera]

Людей с рабочими специальностями, у которых руки откуда надо, и сейчас с руками отрывают... уж пардон за тавтологию. Сожаление вызывает увеличение числа молодых кадров, которые не успели сойти с универской скамьи, а уже мнят себя спецами и требуют забубенную зарплату за потенциал, который в деле еще не скоро начнут показывать.

[Sergan]

Не совсем верно тыкать не разобравшись. Никого не оправдываю, но прежде чем "тыкать" желательно самому изучить законодательство.

Дело в том, что трудовой кодекс содержит нормы, дающие право работодателю отказать соискателю в заключении трудового договора, то есть в приеме на работу. Прямо предусмотрены ограничения по здоровью и образованию. Тем не менее, такие нормы являются диспозитивными, т.е. дают право работодателю определенным образом расширять этот список. В любой должностной инструкции работодатель может предусмотреть дополнительные требования к работнику, но только непосредственно сопряженных с основными обязанностями должности.
Если документы подготовлены грамотно, отказать можно почти всегда, таков дырявый закон.
Чтобы было понятнее:
Если основная обязанность менеджера встречать клиентов на входе, предлагать услуги и т.п., можно внести в документы требования типа "привлекательный внешний вид" и т.п., что даст право отказать девушке со шрамами на лице. Но такие требования нельзя предъявить например грузчику, в обязанности которого не входит непосредственно общение с клиентом.
Для радио может быть предъявлено требование "отсутствие дефектов речи", но такое нельзя предъявить бухгалтеру.
И т.д.
Что касается возрастных ограничений, они имеют место законно быть. Например ведущим на ТВ передачи для молодежи может быть человек не старше определенного возраста. Кстати, известное возрастное ограничение действует для стюардесс и стюардов в наверное любой авиакомпании и официантов в наверное любом ресторане.
То же с ограничением по половому признаку. Например продавец нижнего женского белья...

Повторюсь, Трудовой Кодекс не устанавливает, а дает право работодателю установить такие ограничения в определенных случаях.
Вряд-ли такие ограничения могут быть предусмотрены Уставом, но нет уверенности в том, что вы достоверно цитируете разговор.
А "такие умные", особенно при первом же телефонном разговоре, явный "сигнал" для работодателя. Вы толком не знаете отчего и почему, а уже пугаете судом. "Не от большого ума", подумал бы я на месте того работодателя.
С такими работниками могут реально возникнуть проблемы, доказывай потом, что не верблюд. Это уже ИМХО.

Что вы, любезный, обо мне знаете?
Не судите опрометчиво.

[*WINGER**]

Людей с рабочими специальностями, у которых руки откуда надо, и сейчас с руками отрывают... уж пардон за тавтологию. Сожаление вызывает увеличение числа молодых кадров, которые не успели сойти с универской скамьи, а уже мнят себя спецами и требуют забубенную зарплату за потенциал, который в деле еще не скоро начнут показывать.

Если вообще начнут.

[Verosso]

Что вы, любезный, обо мне знаете?
Не судите опрометчиво.

Оффтопик

О вас не сужу и даже не пытался, не судья. Комментировал исключительно телефонный разговор, дабы мОлодежь не делала таких глупых ошибок.
А о вас знаю ровно то, что вы о себе написали.